職業(yè)道德與合規(guī)培訓(xùn)

職業(yè)道德與合規(guī)培訓(xùn)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方致力于提高員工的職業(yè)道德與合規(guī)意識(shí)，提高企業(yè)整體素質(zhì)，乙方具備提供職業(yè)道德與合規(guī)培訓(xùn)的服務(wù)能力，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行職業(yè)道德與合規(guī)培訓(xùn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供職業(yè)道德、法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等相關(guān)培訓(xùn)課程。1.2乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，及時(shí)更新培訓(xùn)資料，以滿足甲方員工的實(shí)際需求。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、課程安排等。第二條培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)方式2.1甲方應(yīng)確保參加培訓(xùn)的人員按時(shí)參加，乙方根據(jù)甲方提供的參訓(xùn)人員名單進(jìn)行培訓(xùn)。2.2乙方根據(jù)甲方的需求，采用線上或線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果。2.3乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)資料、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)滿意度調(diào)查表等相關(guān)資料。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額、支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)，雙方另有約定的，從其約定。3.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。第四條保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料、企業(yè)信息等予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.3甲方如未能按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供培訓(xùn)服務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.職業(yè)道德與合規(guī)培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)時(shí)間表3.培訓(xùn)簽到表4.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。2.乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，認(rèn)定為本協(xié)議違約行為。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2.合規(guī)：指符合法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的要求。3.違約行為：指不履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付培訓(xùn)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止提供培訓(xùn)服務(wù)。2.問題：乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用；如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)無法進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方提高員工的職業(yè)道德與合規(guī)意識(shí)，