玩具行業(yè)勞動合同模板

玩具行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的要求，在簽訂勞動合同后的__個工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)，并按照甲方的規(guī)定參加培訓。3.勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____崗位（工種）從事____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。3.乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.勞動合同終止后，甲方應(yīng)在__個工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.補充協(xié)議（如有）6.甲方規(guī)章制度7.乙方入職培訓資料8.社會保險繳納證明9.工資條10.加班記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。6.乙方未按照合同約定繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、補貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求繳納社會保險；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求；如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定對乙方進行考核或采取其他措施。5.問題：合同糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.玩具行業(yè)用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位