能源行業(yè)畢業(yè)生勞動合同范本

能源行業(yè)畢業(yè)生勞動合同范本合同編號：__________能源行業(yè)畢業(yè)生勞動合同范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為能源行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方招聘的畢業(yè)生，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位的工作。第三條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。三、勞動報酬第四條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。第五條乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間與休息休假第六條乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、培訓與晉升第八條甲方為乙方提供必要的業(yè)務培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力。第九條乙方享有晉升機會，具體晉升條件和程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密條款第十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十一條乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。七、解除和終止第十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（一）在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任的；（二）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條本勞動合同終止后，乙方應當立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決第十五條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓計劃7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同6.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定的一段時間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依法實行的強制性社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。5.違約行為：違反勞動合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方在工作中受傷：立即就醫(yī)，按照工傷處理流程進行申報，提供必要的幫助。3.乙方提出辭職：按照勞動合同約定，提前通知甲方，辦理工作交接手續(xù)，支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.發(fā)生勞動爭議：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為能源行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方招聘的畢業(yè)生。2.乙方具備與甲方招聘