公司用人簽合同模板

公司用人簽合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同，也可以根據(jù)雙方協(xié)商一致延長本勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.乙方因犯罪、違反國家法律法規(guī)等原因被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)資料4.乙方在工作期間形成的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定5.保密協(xié)議6.其他與本勞動合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同，也可以根據(jù)雙方協(xié)商一致延長本勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。五、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，對乙方的技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等方面提供支持和服務(wù)。2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。3.丙方對乙方的績效考核和評估結(jié)果進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的績效目標(biāo)與甲方的業(yè)務(wù)需求相符。六、甲方權(quán)益優(yōu)先1.甲方對乙方的崗位調(diào)整和薪酬調(diào)整享有優(yōu)先權(quán)，可根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。2.甲方對乙方的工作時間和休息時間進行合理安排，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方對乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供必要的支持和幫助，促進乙方個人能力的提升和職業(yè)發(fā)展。七、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度和合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期間內(nèi)不得以任何理由離職，如乙方確有特殊原因需要離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出申請，并征得甲方同意。3.乙方在合同期間內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入可以為乙方提供更多的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。2.第三方主體的介入可以對乙方的績效考核和評估結(jié)果進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的績效目標(biāo)與甲方的業(yè)務(wù)需求相符。3.第三方主體的介入可以增加甲方的權(quán)益保護，確保甲方的利益得到充分保障。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)可以確保甲方的權(quán)益得到優(yōu)先考慮和保護。2.甲方為主導(dǎo)可以對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進行更好的管理和指導(dǎo)。3.甲方為主導(dǎo)可以確保甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和目標(biāo)的實現(xiàn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（第三方主體）（蓋章）：__________日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方提供的技術(shù)培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.其他與本勞動合同有關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。三、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)發(fā)展、技術(shù)支持等方面的服務(wù)和支持。2.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。3.丙方對乙方的績效考核和評估結(jié)果進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的績效目標(biāo)與甲方的業(yè)務(wù)需求相符。四、乙方權(quán)益優(yōu)先1.乙方對甲方的崗位調(diào)整和薪酬調(diào)整享有優(yōu)先權(quán)，可根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。2.乙方對工作時間和工作休息時間進行合理安排，確保乙方的合法權(quán)益。3.乙方對職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)提供必要的支持和幫助，促進乙方個人能力的提升和職業(yè)發(fā)展。五、甲方的違約及限制條款1.甲方違反乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方不得以任何理由降低乙方的工資和福利，否則乙方有權(quán)要求甲方予以恢復(fù)。3.甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，否則乙方有權(quán)要求甲方予以恢復(fù)。六、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)可以確保乙方的權(quán)益得到優(yōu)先考慮和保護。2.乙方為主導(dǎo)可以對甲方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進行更好的管理和指導(dǎo)。3.乙方為主導(dǎo)可以確保乙方個人目標(biāo)和甲方業(yè)務(wù)需求的平衡。八、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.弱化甲方為主導(dǎo)可以減少甲方對乙方工作和發(fā)展方面的限制和干涉。2.弱化甲方為主導(dǎo)可以促進乙方獨立思考和自我發(fā)