升職通行證保證

升職通行證保證合同編號(hào)：__________升職通行證保證合同甲方（保證人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被保證人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條保證范圍1.1甲方保證乙方在合同期限內(nèi)，符合公司晉升條件的，有權(quán)參加公司組織的晉升考試；1.2甲方保證乙方在晉升考試中，按照公司公平、公正、公開(kāi)的原則，享有與其他員工同等競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利；1.3甲方保證乙方在晉升成功后，能夠按照公司規(guī)定享受相應(yīng)的職位待遇。第二條保證期限2.1本合同保證期限為_(kāi)___年，自合同簽訂之日起計(jì)算；2.2如乙方在保證期限內(nèi)符合晉升條件并參加晉升考試，甲方應(yīng)繼續(xù)履行保證義務(wù)；2.3如乙方在保證期限內(nèi)未符合晉升條件或未參加晉升考試，本合同自動(dòng)終止。第三條保證方式3.1甲方應(yīng)以自己的信譽(yù)和能力為乙方提供保證；3.2甲方應(yīng)保證乙方的晉升權(quán)益不受任何第三方的影響；3.3甲方應(yīng)在乙方需要時(shí)，提供必要的協(xié)助和支持。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未履行保證義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方在晉升成功后一年內(nèi)預(yù)期收入的____%；4.2如甲方因故意或過(guò)失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.3如乙方違反公司規(guī)定或勞動(dòng)合同，導(dǎo)致晉升權(quán)益受損，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（保證人）：__________乙方（被保證人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司晉升制度說(shuō)明3.乙方勞動(dòng)合同4.晉升考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)5.違約金計(jì)算公式6.法院訴訟費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未履行保證義務(wù)：指甲方未能確保乙方在合同約定的期限和范圍內(nèi)參加晉升考試，或未能保證乙方在晉升考試中享有與其他員工同等競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利，或未能保證乙方在晉升成功后享受相應(yīng)職位待遇。2.甲方故意或過(guò)失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損：指甲方因故意或過(guò)失行為，導(dǎo)致乙方在晉升過(guò)程中受到不公平待遇或權(quán)益受損。3.乙方違反公司規(guī)定或勞動(dòng)合同：指乙方在合同期限內(nèi)違反公司規(guī)定或勞動(dòng)合同，導(dǎo)致晉升權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保證人：指在本合同中為乙方提供升職通行證保證的甲方。2.被保證人：指在本合同中享有甲方提供的升職通行證保證的乙方。3.晉升權(quán)益：指乙方在合同期限內(nèi)符合公司晉升條件并參加晉升考試，享有與其他員工同等競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利，以及在晉升成功后享受相應(yīng)職位待遇的權(quán)利。4.違約金：指甲方未履行保證義務(wù)時(shí)，應(yīng)向乙方支付的違約賠償金。5.法院訴訟費(fèi)：指乙方因甲方違約行為向法院提起訴訟時(shí)所需支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未履行保證義務(wù)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向法院提起訴訟，要求甲方支付違約金及賠償損失。2.甲方故意或過(guò)失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反公司規(guī)定或勞動(dòng)合同：甲方可以依據(jù)公司規(guī)定和勞動(dòng)合同對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動(dòng)合同等。4.合同爭(zhēng)議解決：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司為鼓勵(lì)員工積極性，提供升職通行證保證，以激勵(lì)員工努力工作并參與晉升競(jìng)爭(zhēng)。2.乙方員工為保證自身權(quán)益，與甲方公司簽訂升職通行證保證合同，以確保在晉升過(guò)程中享有公平競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利。3.