正規(guī)勞動合同書模板

2024版正規(guī)勞動合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以提出解除本勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、獎金等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方給予相應(yīng)的獎勵。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠。4.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第五條休息休假5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。5.2乙方請假應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第六條培訓(xùn)與教育6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2甲方依照本條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明11.甲方單方面解除勞動合同甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在試用期內(nèi)單方面解除本勞動合同，無需提前通知乙方。試用期內(nèi)，乙方如有下列情形之一，甲方可以立即解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。12.甲方調(diào)整乙方的崗位和職務(wù)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和職務(wù)。乙方應(yīng)積極適應(yīng)新崗位，不得無故拒絕調(diào)整。13.甲方調(diào)整乙方的工作地點甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點。如甲方調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并盡量確保乙方的通勤時間和工作條件。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明14.乙方提前解除勞動合同乙方在本勞動合同期內(nèi)，有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。如乙方未提前通知甲方解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。15.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系乙方在本勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方支付違約金。16.乙方對甲方商業(yè)秘密的保護乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并在勞動合同結(jié)束后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明17.第三方中介的服務(wù)費用如本勞動合同的簽訂過程中涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)按照雙方約定支付中介費用，乙方不得向甲方收取任何中介費用。18.第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第三方中介在勞動合同簽訂過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，為甲乙雙方提供真實、準(zhǔn)確、全面的信息。如中介違反法律法規(guī)或誠實守信原則，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在勞動合同簽訂過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。如中介違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求中介支付違約金，并依法追究中介的法律責(zé)任。本附件條款及說明為本勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。如本附件與勞動合同有任何沖突，以本附件為準(zhǔn)。一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細(xì)信息表2.乙方（勞動者）詳細(xì)信息表3.工作崗位職責(zé)描述書4.工資支付證明文件5.社會保險繳納證明文件6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.培訓(xùn)記錄表8.績效考核表9.勞動合同解除/終止通知書10.違約金計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定支付工資未按約定提供社會保險未按約定提供勞動保護違法解除勞動合同2.乙方違約行為：提前解除勞動合同未通知甲方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系泄露甲方商業(yè)秘密3.違約行為認(rèn)定：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)勞動合同的約定根據(jù)實際工作情況三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性工作期間。3.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的經(jīng)濟收入。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：遇到：未按約定時間支付工資解決：提醒甲方按時支付，依據(jù)《勞動法》第50條規(guī)定，逾期不支付的，可以向勞動行政部門投訴。2.社會保險繳納問題：遇到：未按約定繳納社會保險解決：提醒甲方依法繳納，依據(jù)《社會保險法》第57條規(guī)定，未繳納社會保險費的，可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴。3.加班工資問題：遇到：未支付加班工資解決：依據(jù)《勞動法》第44條規(guī)定，要求甲方支付加班工資。4.解除勞動合同問題：