![2024版公司的限制性股權激勵協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/26/16/wKhkGWal0XSAMj2VAAEY7UtfvZ0702.jpg)
![2024版公司的限制性股權激勵協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/26/16/wKhkGWal0XSAMj2VAAEY7UtfvZ07022.jpg)
![2024版公司的限制性股權激勵協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/26/16/wKhkGWal0XSAMj2VAAEY7UtfvZ07023.jpg)
![2024版公司的限制性股權激勵協(xié)議_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/26/16/wKhkGWal0XSAMj2VAAEY7UtfvZ07024.jpg)
![2024版公司的限制性股權激勵協(xié)議_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/26/16/wKhkGWal0XSAMj2VAAEY7UtfvZ07025.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024版公司的限制性股權激勵協(xié)議合同編號:__________甲方(授予方):名稱:__________住所:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(受激勵方):姓名:__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于:2.乙方是甲方的全職員工,對公司的發(fā)展和運營具有重要的貢獻;3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量,決定授予乙方限制性股權。雙方為明確雙方的權利義務,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條股權激勵計劃1.2限制性股權的授予條件、解鎖條件、解鎖比例等具體事項如下:①在公司連續(xù)工作滿______年的;②達到公司規(guī)定的業(yè)績指標______%;③無嚴重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益的行為。(2)解鎖比例:每滿足一項解鎖條件,解鎖______%的限制性股權。1.3限制性股權的解鎖分______期進行,每期解鎖______%。第二條股權激勵的實施和調整2.1甲方應按照本協(xié)議的約定,向乙方辦理限制性股權的授予、解鎖及回購等相關手續(xù)。2.2如乙方在解鎖條件未滿足前離職,已授予的限制性股權將自動失效,乙方無權要求公司支付任何補償。2.3如乙方因過失或故意違反公司規(guī)章制度,導致公司遭受重大損失的,甲方有權終止本協(xié)議,并要求乙方歸還已解鎖的股權。2.4如公司發(fā)生重大事項,導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方可協(xié)商調整本協(xié)議的內容。第三條股權的回購3.1在本協(xié)議約定的解鎖條件滿足后,乙方有權按照甲乙雙方約定的價格,將其持有的限制性股權出售給甲方。3.2甲方應在收到乙方出售股權的書面通知后______個工作日內,完成股權回購手續(xù)。3.3股權回購價格、支付方式等具體事項,雙方另行協(xié)商確定。第四條保密條款4.1乙方同意在本協(xié)議有效期內和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔保密義務,不得向任何第三方泄露本協(xié)議的任何內容,否則甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.2保密義務包括但不限于:公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。第五條法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。6.3本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________日期:______年______月______日日期:______年______月______日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.公司章程4.公司股權結構圖5.解鎖條件詳細說明6.業(yè)績指標計算方法7.保密協(xié)議8.股權回購協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未滿足解鎖條件,卻要求解鎖限制性股權;2.乙方違反公司規(guī)章制度或損害公司利益;3.乙方未按照約定時間完成股權回購;4.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等;5.甲方未按照約定時間完成股權授予或回購;6.甲方未按照約定價格進行股權回購;7.甲方未按照約定提供解鎖條件或業(yè)績指標;8.甲方未按照約定提供保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.限制性股權:指在一定條件下不能自由轉讓或出售的股權;2.解鎖條件:指乙方獲得限制性股權后,需滿足的特定條件;3.業(yè)績指標:指衡量公司業(yè)績的各項指標;4.保密義務:指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等承擔的保密責任;5.股權回購:指甲方按照約定價格購買乙方持有的限制性股權;6.違約行為:指違反本協(xié)議約定的行為;7.法律適用:指本協(xié)議適用中華人民共和國法律;8.爭議解決:指雙方通過協(xié)商或訴訟解決本協(xié)議爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方離職:提前溝通,確保解鎖條件滿足,避免股權失效;2.業(yè)績指標未達成:及時調整業(yè)績指標,確保乙方有明確努力目標;3.保密信息泄露:加強保密意識培訓,簽訂保密協(xié)議,追責泄露方;4.股權回購價格爭議:提前約定股權回購價格,避免糾紛;5.解鎖條件變更:雙方協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議;6.法律適用及爭議解決:明確約定本協(xié)議適用法律及爭議解決方式;7.股權結構調整:及時更新股權結構圖,確保協(xié)議有效執(zhí)行。五、所有應用場景:1.針對公司核心員工,激
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年數(shù)控木材帶鋸機行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 體育競賽項目管理與質量評估考核試卷
- 二零二五年度美發(fā)店會員積分兌換服務合同
- 絲綢產品生產計劃與庫存管理評測考核試卷
- 合成材料在環(huán)保吸附劑領域的應用考核試卷
- 2025年度泔水生物降解處理項目合同范本下載
- 二零二五版肉牛養(yǎng)殖基地建設與運營合作合同3篇
- 電力設施建設貸款居間合同
- 農產品初加工與農業(yè)可持續(xù)發(fā)展實踐考核試卷
- 二零二五年度辦事處違約責任界定與賠償標準協(xié)議
- 云南省普通初中學生成長記錄模板-好ok
- SB/T 10415-2007雞粉調味料
- JB/T 20036-2016提取濃縮罐
- 考古繪圖基礎
- GB/T 3452.4-2020液壓氣動用O形橡膠密封圈第4部分:抗擠壓環(huán)(擋環(huán))
- GB/T 32574-2016抽水蓄能電站檢修導則
- 《社會主義市場經濟理論(第三版)》第十三章社會主義市場經濟標準論
- 變更索賠案例分析
- 2022年4月自學考試06093《人力資源開發(fā)與管理》歷年真題及答案
- 《花婆婆》兒童繪本故事
- DB44∕T 2149-2018 森林資源規(guī)劃設計調查技術規(guī)程
評論
0/150
提交評論