2024勞務(wù)派遣用工合同書協(xié)議書書

編號(hào)：__________2024勞務(wù)派遣用工合同書協(xié)議書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞務(wù)派遣用工合同書協(xié)議書書合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律依據(jù)1.4合同效力第二章：雙方主體2.1勞務(wù)派遣單位信息2.2接受派遣單位信息2.3被派遣勞動(dòng)者信息第三章：派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間與方式第五章：派遣期限5.1合同期限5.2延長(zhǎng)與終止5.3派遣期滿后的處理第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2培訓(xùn)與教育第七章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2調(diào)解與仲裁7.3訴訟途徑第八章：違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任8.2接受派遣單位的違約責(zé)任8.3被派遣勞動(dòng)者的違約責(zé)任第九章：合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除第十章：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍11.2不可抗力的后果處理第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同的簽訂與生效12.3合同的保管與復(fù)制第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.2調(diào)解與仲裁13.3訴訟途徑第十四章：附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的續(xù)簽條件合同編號(hào)：2024001第一章：總則1.1定義與解釋本合同是指勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位之間，就派遣勞動(dòng)者從事特定崗位的工作，明確雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2適用范圍本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位之間的勞務(wù)派遣用工關(guān)系。1.3法律依據(jù)本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及解決爭(zhēng)議，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章：雙方主體2.1勞務(wù)派遣單位信息2.2接受派遣單位信息2.3被派遣勞動(dòng)者信息第三章：派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位明確被派遣勞動(dòng)者的崗位名稱及職責(zé)。3.2工作內(nèi)容詳細(xì)描述被派遣勞動(dòng)者的工作任務(wù)、工作量、工作地點(diǎn)等。3.3工作時(shí)間約定被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇明確被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付周期等。4.2獎(jiǎng)金與福利約定被派遣勞動(dòng)者可能獲得的各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間與方式約定勞務(wù)派遣單位支付給被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間和方式。第五章：派遣期限5.1合同期限明確本合同的有效期限。5.2延長(zhǎng)與終止約定合同期限屆滿后的延長(zhǎng)條件和終止條件。5.3派遣期滿后的處理約定派遣期滿后，被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位、接受派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)處理方式。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)約定勞務(wù)派遣單位應(yīng)保障被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全、健康等方面的權(quán)益。6.2培訓(xùn)與教育明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)提供的培訓(xùn)和教育內(nèi)容，以及相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)方式。第七章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式約定勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.2調(diào)解與仲裁明確勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁的機(jī)構(gòu)及程序。7.3訴訟途徑約定勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法院及訴訟程序。第八章：違約責(zé)任8.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任勞務(wù)派遣單位未按合同約定提供被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2接受派遣單位的違約責(zé)任接受派遣單位未按合同約定提供工作條件或擅自變更被派遣勞動(dòng)者的工作崗位的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3被派遣勞動(dòng)者的違約責(zé)任被派遣勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章：合同的變更與解除9.1合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面確認(rèn)。第十章：保密條款10.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密信息應(yīng)保密至信息披露方明確解除保密義務(wù)。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果處理因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后。12.2合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的保管與復(fù)制雙方均應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。13.2調(diào)解與仲裁雙方同意將爭(zhēng)議提交________調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。13.3訴訟途徑如選擇訴訟解決，應(yīng)向合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四章：附則14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件本合同在合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。14.3合同的續(xù)簽條件合同終止后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同，并約定續(xù)簽的期限、條件等。（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方（勞務(wù)派遣單位）：________________乙方（接受派遣單位）：________________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，指定被派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容，并要求乙方及時(shí)執(zhí)行。1.2甲方工作監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3甲方調(diào)整工作崗位權(quán)甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整被派遣勞動(dòng)者的崗位，乙方應(yīng)予以配合。1.4甲方臨時(shí)加班要求甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)要求被派遣勞動(dòng)者臨時(shí)加班，乙方應(yīng)予以安排。1.5甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提供的工作條件乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與健康。2.2乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)按甲方要求，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)。2.3乙方勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)乙方應(yīng)按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4乙方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理義務(wù)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保雙方權(quán)益。2.5乙方報(bào)告義務(wù)乙方應(yīng)向甲方定期報(bào)告被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、出勤情況等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方、乙方履行合同義務(wù)，確保合同順利實(shí)施。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介向甲方、乙方收取的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)嚴(yán)格按照雙方約定執(zhí)行。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲知的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.4第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.5第三方中介的退出機(jī)制如第三方中介嚴(yán)重違反合同約定，甲方、乙方均有權(quán)終止合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.被派遣勞動(dòng)者身份證明2.勞務(wù)派遣單位資質(zhì)證明3.接受派遣單位資質(zhì)證明4.第三方中介資質(zhì)證明5.工作職責(zé)說明6.工資標(biāo)準(zhǔn)說明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.加班工資支付證明9.勞動(dòng)保護(hù)措施說明10.培訓(xùn)計(jì)劃說明11.違約金計(jì)算方法12.保密協(xié)議13.第三方中介服務(wù)協(xié)議14.合同履行地證明二、違約行為及認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位未按約定提供被派遣勞動(dòng)者，認(rèn)定為違約。2.接受派遣單位未按約定提供工作條件或擅自變更工作崗位，認(rèn)定為違約。3.被派遣勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)定為違約。4.勞務(wù)派遣單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約。5.接受派遣單位未按約定提供培訓(xùn)或教育，認(rèn)定為違約。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)，認(rèn)定為違約。7.違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位之間，就派遣勞動(dòng)者從事特定崗位的工作，明確雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.被派遣勞動(dòng)者：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接受派遣單位從事工作的勞動(dòng)者。3.勞務(wù)派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。4.接受派遣單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者從事工作的企業(yè)。5.第三方中介：指在勞務(wù)派遣過程中，協(xié)助甲方、乙方履行合同義務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。7.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者不符合崗位要求，解決辦法：及時(shí)更換符合要求的勞動(dòng)者。2.工作條件不符合約定，解決辦法：與接受派遣單位協(xié)商改善工作條件。3.勞動(dòng)報(bào)酬支付糾紛，解決辦法：查閱合同條款，按約定支付勞動(dòng)