新教材適用2025版高考政治二輪總復習第1部分知識專題專題13家庭婚姻與就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識點二就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教師用書

學問點二就業(yè)與創(chuàng)業(yè)典題精研·悟高考考向一就業(yè)1.(2024·山東高考)甲公司與彭某的勞動合同約定“公司每月為彭某繳納的社保和公積金，由彭某向公司全額支付補償，否則暫停發(fā)放下月工資”。后彭某不滿到手的工資太少，遂又在乙公司兼職銷售直播，每晚直播3小時，時段和專勤事宜由乙公司統(tǒng)一支配。據(jù)此，下列說法正確的是(B)①彭某有權主見與甲公司合同中的“全額支付補償”條款無效②甲公司只要發(fā)覺彭某為乙公司直播，就有權干脆解聘彭某③彭某應與乙公司補簽書面勞動合同、雙方勞動關系自合同生效之日起建立④假如甲公司暫停向彭某發(fā)放工資，則勞動行政部門有權責令其支付A．①② B．①④C．②③ D．③④【解析】依據(jù)《勞動法》和《住房公積金管理條例》，用人單位必需給職工繳納社保和公積金，彭某向公司全額支付社保和公積金的行為違法，因此彭某有權主見與甲公司合同中的“全額支付補償”條款無效，①正確。彭某不滿到手的工資太少，遂在乙公司兼職銷售直播。假如不影響彭某與甲公司的合同約定，甲公司無權干脆解聘彭某，②解除。雙方勞動關系自用工之日起建立，并非補簽書面勞動合同生效之日起建立，③解除。用人單位假如克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動行政部門責令支付勞動者的工資酬勞、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。因此，假如甲公司暫停向彭某發(fā)放工資，則勞動行政部門有權責令其支付，④符合題意。2.(2024·北京高考)促進公允就業(yè)、削減人力資本提升的障礙，可以讓更多人依據(jù)自身比較優(yōu)勢選擇職業(yè)，從而提升經(jīng)濟效率，促進經(jīng)濟增長。下列做法符合上述原理的是(C)①征收個人所得稅，調整個人收入安排②為外來務工人員供應均等化的公共服務③發(fā)展多種層次和形式的職業(yè)教化，推動多元辦學④提高進口產品關稅，愛護本國相關產業(yè)工人的就業(yè)機會A．①③ B．①④C．②③ D．②④【解析】征收個人所得稅，有利于調整個人收入安排，但是與促進公允就業(yè)，削減人力資本提升的障礙沒有關系，①解除。為外來務工人員供應均等化的公共服務，有利于促進公允就業(yè)，吸引更多的勞動者，②正確。發(fā)展多種層次和形式的職業(yè)教化，推動多元辦學，有利于提高勞動者的工作技能和個人素養(yǎng)，提升經(jīng)濟效率，促進經(jīng)濟增長，③正確。我國堅持對外開放，不宜通過提高關稅的方式來愛護本國相關產業(yè)，④解除?？枷蚨?chuàng)業(yè)3.(2024·遼寧高考)網(wǎng)絡平臺利用其收集的消費者偏好、消費金額、消費次數(shù)等信息進行差異定價的狀況頻頻發(fā)生。最近，某平臺對鉆石會員銷售的高檔賓館住宿費定價高于線下一倍多，給消費者利益造成損害。下列推斷正確的是(B)①平臺依據(jù)不同消費者的信息進行差異定價，侵擾消費者知情權②消費實力、特別消費偏好屬于個人信息，但均不屬于個人隱私③消費者若想向平臺主見損害賠償，要擔當損害事實的舉證責任④消費者若主見平臺侵擾其個人信息權益，要證明平臺存在過錯A．①② B．①③ C．②④ D．③④【解析】平臺依據(jù)不同消費者的信息進行差異定價，隱瞞了商品及服務的真實價格，侵擾了消費者的知情權，①正確。個人信息與隱私權親密相關，受到法律愛護。處理個人信息，應當遵循合法、正值、必要原則，不得過度處理。網(wǎng)絡平臺利用其收集的消費者偏好、消費金額、消費次數(shù)等信息進行“大數(shù)據(jù)殺熟”，違反了民法典中對個人信息處理的合法性、正值性和必要性原則，屬于侵擾了個人隱私，②錯誤。依據(jù)民事訴訟舉證原則，消費者主見平臺存在侵權行為，則應當擔當損害事實的舉證責任，③正確?！吨腥A人民共和國個人信息愛護法》規(guī)定，處理個人信息侵害個人信息權益造成損害，個人信息處理者不能證明自己沒有過錯的，應當擔當損害賠償?shù)惹謾嘭熑?。因此應當由平臺擔當證明自己不存在過錯的舉證責任，④解除。4.(2024·浙江1月選考)2024年“雙十一”前夕，國家市場監(jiān)督管理總局下發(fā)《關于規(guī)范“雙十一”網(wǎng)絡促銷經(jīng)營活動的工作提示》。其中，“把好平臺準入關”“禁止先提價后打折”的規(guī)定(A)A．旨在規(guī)范網(wǎng)購市場秩序，愛護消費者合法權益B．有助于完善市場準入機制，提升消費者維權實力C．是用行政手段克服市場調整的自發(fā)性D．是用法律手段引導市場主體有序競爭【解析】“把好平臺準入關”“禁止先提價后打折”的規(guī)定旨在規(guī)范網(wǎng)購市場秩序，愛護消費者合法權益，A符合題意?！鞍押闷脚_準入關”“禁止先提價后打折”的規(guī)定與提升消費者維權實力無關，B解除。無法克服市場調整的自發(fā)性，C解除?！鞍押闷脚_準入關”“禁止先提價后打折”的規(guī)定，不是法律手段，D解除。知識深化·析重點1.勞動者應當如何維護自己的權利、履行自己的義務(1)勞動者的權利和義務①在我國，勞動者依法享有的權利包括：取得勞動酬勞的權利、休息休假的權利、獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權利、享受社會保險和福利的權利、同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、依法參與和組織工會的權利、參與民主管理的權利、提請勞動爭議處理的權利等。②勞動者依法履行的基本義務包括：完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(2)解決勞動爭議的途徑協(xié)商用人單位與勞動者在自愿、同等的基礎上就爭議的解決進行友好協(xié)商勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商協(xié)商一樣，達成和解協(xié)議；協(xié)商不一樣，進入下一程序，可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟和解協(xié)議不具有必需履行的法律效力調解當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行雙方當事人向調解組織申請調解調解勝利，達成調解協(xié)議，簽訂調解協(xié)議書；調解不成，進入下一程序，申請勞動仲裁并非必經(jīng)程序，可以干脆申請仲裁勞動仲裁當事人通過協(xié)商和調解無法解決勞動爭議或不愿協(xié)商或調解當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請形成勞動爭議仲裁裁決，一般為“一裁終局”—提起勞動爭議訴訟勞動爭議仲裁委員會對當事人的仲裁申請不予受理(逾期未作出確定)或當事人對勞動爭議調解仲裁法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服向人民法院提起訴訟(對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟)形成判決書提起勞動爭議訴訟，必先經(jīng)過勞動仲裁(勞動爭議仲裁委員會不受理的除外)2.區(qū)分正值競爭行為與不正值競爭行為類別正值競爭行為不正值競爭行為法律基礎依法競爭違法行為競爭目的促進自身發(fā)展，也為社會創(chuàng)建財寶擊敗競爭對手限制市場，牟取暴利或優(yōu)勢競爭手段采納正常的、主動的手段，本著誠懇信用、公允交易原則進行競爭非法的、不道德的手段，違反或規(guī)避法律，詆毀、損害對方，損害消費者的權益競爭后果受法律愛護和支持，給社會和經(jīng)營者必定帶來正面效果不但給其他經(jīng)營者、消費者帶來危害，給社會造成負面效應，而且也為自身帶來經(jīng)濟上的不利后果和法律上的制裁后果3.經(jīng)營者如何公允競爭、誠信經(jīng)營、依法納稅(1)我國法律確立了有關市場公允競爭和依法經(jīng)營的規(guī)則。經(jīng)營者應當遵守規(guī)則、公允競爭，反對不正值競爭。(2)經(jīng)營者應當保證消費者平安消費權、知情權和自主選擇權。(3)個人或者企業(yè)均應當依法履行納稅義務。企業(yè)依法誠信納稅，既是企業(yè)信用的最好體現(xiàn)，也是企業(yè)最好的市場名片。易錯清零·免失誤1．無效勞動合同從勞動事故發(fā)生起沒有法律約束力。(×)提示：無效勞動合同從訂立起就沒有法律約束力。2．勞動者有休息休假的權利，所以用人單位不能加班加點，影響勞動者休息。(×)提示：保證勞動者的休息休假并不意味著一律不能加班加點。依據(jù)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位由于生產經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。作為對勞動者犧牲休息或休假時間的回報，用人單位必需向勞動者支付高于正常工資的加班工資。3．勞動者維權的途徑有和解、調解、勞動仲裁和訴訟等，勞動者可以就自己的狀況擇機選擇。(×)提示：勞動者維權可以進行協(xié)商或者調解，協(xié)商或調解無效的，再申請勞動仲裁，也可以干脆申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會不受理或者對仲裁裁決不服的，才能向人民法院提起訴訟，不能跳過勞動仲裁干脆起訴。勞動者還可以通過勞動行政部門來維護自身合法權益。4．創(chuàng)辦企業(yè)應當依據(jù)規(guī)定在相關主管部門辦理企業(yè)登記，領取合格證。(×)提示：創(chuàng)辦企業(yè)應當依據(jù)規(guī)定在相關主管部門辦理企業(yè)登記，領取營業(yè)執(zhí)照。5．平安權指消費者在購買、運用商品和接受服務時，享有人身平安不受損害的權利。(×)提示：平安權包括消費者的人身平安權和財產平安權，不僅僅指人身平安權。6．商家利用虛假廣告蒙騙消費者，侵害了消費者的自主選擇權。(×)提示：商家侵害了消費者的知情權。7．“搭便車”屬于經(jīng)營技巧，是正值行為。(×)提示：“搭便車”是經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費者發(fā)生誤認，這種行為既損害他人的商業(yè)信譽，又可能對消費者構成欺詐，損害社會公共利益，屬于不正值競爭。8．降低增值稅稅率可以減輕企業(yè)負擔，但對消費者沒有影響。(×)提示：增值稅是以商品流轉過程中產生的增值額為計稅依據(jù)而征收的一種稅，實行比例稅率，可以避開對一個經(jīng)營額重復征稅，而且防止前一生產經(jīng)營環(huán)節(jié)企業(yè)的偷稅漏稅行為。降低增值稅稅率可以減輕企業(yè)負擔，使企業(yè)可以增加供應，降低價格，從而影響消費者的消費。預測演練·巧押題1.(2024·浙江二模)某公司女職工李某請產假128天，公司同意。之后，李某又依據(jù)當?shù)卣嘘P延長產假的最新規(guī)定向公司申請延長產假30天，公司未同意。128天后，王某未返崗，公司以其曠工違紀為由解除雙方的勞動合同。關于本案，以下說法正確的是(D)①該公司侵擾了李某休息休假和享受社會保險的權利②若王某經(jīng)濟困難，法院可干脆為王某供應法律救濟③王某就該勞動爭議可以在一年內干脆提出勞動仲裁④該公司單方面解除勞動合同，須擔當相應違約責任A．①② B．①④C．②③ D．③④【解析】我國《勞動法》規(guī)定，提出勞動爭議仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，材料中王某就該勞動爭議可以在一年內干脆提出勞動仲裁，③符合題意。公司對李某合法享有的延長產假申請未予批準，違反了法律規(guī)定，該公司在延長產假期間內以李某曠工為由與其解除勞動合同，屬于違法解除，須擔當相應違約責任，④符合題意。該公司侵擾了李某休息休假的權利，沒有涉及侵擾其享受社會保險的權利，①解除。王某假如須要訴訟，若王某經(jīng)濟困難，可以向法律救濟機構申請法律救濟，而不是法院可干脆為王某供應法律救濟，②錯誤。2.(2024·福建廈門模擬預料)“不能錯過的寶藏店鋪”“味道絕絕子”……近年來，一些網(wǎng)絡社交平臺興起博主探店模式，博主將自己的消費過程及體驗發(fā)布在社交平臺，吸引他人前往消費。但同時，有些博主聯(lián)合商家進行虛假舉薦，數(shù)據(jù)造假的亂象令消費者叫苦不迭；有些博主以惡意差評為籌碼向商家勒索錢財。針對此類現(xiàn)象，下列說法正確的是(C)①博主的行為損害了消費者自主選擇權②商家應當自覺誠信經(jīng)營，杜絕虛假宣揚③若勒索構成公訴案件，商家需擔當舉證責任④消費者維權時應留意案件事實不等于生活事實A．①② B．①③C．②④ D．③④【解析】博主的行為可能會吸引消費者前往消費，但并沒有強制消費，因此并沒有損害消費者自主選擇權，①說法錯誤。有些博主聯(lián)合商家進行虛假舉薦，說明白商家應當自覺誠信經(jīng)營，杜絕虛假宣揚，②說法正確。在公訴案件中，應有公訴機關擔當舉證責任，③說法錯誤。有一些生活事實由于沒有證據(jù)可以證明，無法成為法律上認可的法律事實，案件事實只是法律事實，因此要留意案件事實不等于生活事實，剛好收集證據(jù)，④說法正確。3.(2024·山東濟寧二模)小王在某店鋪直播間看中了一品牌花灑噴頭，在主播的大力推銷下，下單了兩個花灑，花費900元。收貨后，發(fā)覺花灑與商家店鋪描述不一樣且與線下品牌區(qū)分明顯，經(jīng)向品牌官方求證，確認該店鋪未獲品牌授權，所購花酒為假冒偽劣商品。小王要求店鋪履行其商品主頁中“假一賠十”的承諾，但店鋪堅持只退不賠。2024年2月，小王一紙訴狀將該店鋪告至法院。據(jù)此，下列說法正確的是(A)①小王與店鋪之間的買賣合同依法成立，具有法律約束力②該店鋪的“搭便車”行為損害了他人的商業(yè)信譽③主播推銷屬于虛假宣揚，侵擾了消費者平安消費的權利④“假一賠十”承諾不應視為合同內容，對店鋪沒有法律約束力A．①② B．①③C．②③ D．②④【解析】小王通過電商購物平臺與店鋪之間買賣合同依法成立，對雙方均具有法律約束力，①正確。該店鋪假冒正品直播賣貨，損害了他人的商業(yè)信譽，②正確。主播推銷屬于虛假宣揚，侵擾了消費者知情權，不是平安消費的權利，③錯誤。“假一賠十”承諾為雙方信息網(wǎng)絡買賣合同的內容，對店鋪有法律約束力，④錯誤。(2024·山東濰坊二模)閱讀材料，完成下列要求某手機賣場舉辦實惠促銷活動，以條幅、店堂告示等形式發(fā)布“手機買一贈一”等宣揚內容?；顒悠陂g，鄭某受到廣告宣揚的影響，以1999元價格購得某品牌手機一部，但未享受上述實惠，遂向市場監(jiān)管部門舉報。市場監(jiān)管部門經(jīng)過調查，對該手機賣場進行了行政懲罰。鄭某又向人民法院提起訴訟，要求該手機賣場兌現(xiàn)“買一贈一”承諾，另外賠償一部1999元的手機。相關資料：《中華人民共和國民法典》第四百九十八條對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當依據(jù)通常理解予以說明。對格式條款有兩種以上說明的，應當作出不利于供應格式條款一方的說明。格式條款和非格式條款不一樣的，應當采納非格式條款。《中華人民共和國消費者權益愛護法》第八條消費者享有知悉其購買、運用的商品或者接受的服務的真實狀況的權利。對此案件，有人認為，市場監(jiān)管部門已經(jīng)對手機賣場進行了懲罰，法院不應當再支持鄭某的訴訟懇求。結合材料，運用《法律與生活》學問予以分析?！窘忸}流程】第一步審設問1.學問限定：《法律與生活》2．事務限定：對此案件，有人認為，市場監(jiān)管部門已經(jīng)對手機賣場進行了懲罰，法院不應當再支持鄭某的訴訟懇求3．角度限定：評析類試題其次步提信息信息1：手機賣場在實際銷售中沒有兌現(xiàn)“買一贈一”的承諾信息2：手機賣場用條幅、店堂公示的形式宣揚“手機買一贈一”，鄭某購買該品牌手機信息3：法院是否應當支持鄭某的訴訟懇求第三步調學問1.經(jīng)營者誠信經(jīng)營、不正值競爭行為、消費享有知情權和自主選擇權，可推出市場監(jiān)管部門作出的行政懲罰合理有據(jù)，有利于維護良好的市場秩序2．合同成立的條件，推出合同成立，手機賣場擔當違約責任3．訴訟的基本原則，推出法院應支持鄭某的訴訟懇求，維護消費者合法權益第四步成答案①手機賣場在實際銷售中沒有兌現(xiàn)“買一贈一”的承諾，違反誠信原則，對其商品的銷售狀況作了引人誤會的宣揚，存在欺瞞、誤導消費者的行為，屬于不正值競爭行為，侵擾消費者的知情權和自主選擇權，市場監(jiān)管部門作出的行政懲罰合理有據(jù)。②該手機賣場用條幅、店堂公示的形式宣揚“手機買一贈一”。鄭某購買了手機，意味著合同成立，具有法律效力。③法院應當依事實為依據(jù)，以法律為準繩，支持鄭某的訴訟懇求，判令手機賣場擔當違約責任。④國家機關維護消費者合法權益，有利于促進公允正義，維護良好市場秩序。(參考答案)術語積累勞動與維權(1)簽訂勞動合同。勞動者維權有據(jù)，可以更好地愛護自己的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。(2)勞動者有取得勞動酬勞的權利，有休息休假的權利，有獲得勞動平安衛(wèi)生愛護的權利，有享受社會保險和福利的權利，有同等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、依法參與和組織工會的權利、參與民主管理的權利、提請勞動爭議處理的權利等。(3)勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(4)通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等合法途徑維權。針對訓練1.(2024·河北唐山二模)閱讀材料，完成下列要求。2024年6月，上海陳先生的摩托車被一位老人有意推倒，損失16000多元。事后老人看法強硬拒不賠償，監(jiān)護人即老人的兒子避而不見，陳先生堅決維權，將老人告上法院。2024年1月24日，涉事老人在醫(yī)院去世。因審理過程中被告人死亡，2024年2月22日，當事人陳先生再次維權，此次被告是涉事老人的遺產繼承人，即老人的兒子，案由系債務清償糾紛，目前他收到了上海市浦東新區(qū)人民法院立案勝利的回執(zhí)。結合材料，運用《法律與生活》的學問，談談你對這個案件的相識？【解析】關鍵詞①：上海陳先生的摩托車被一位老人有意推倒，損失16000多元。事后老人看法強硬拒不賠償，監(jiān)護人即老人的兒子避而不見→可聯(lián)系公民合法的私有財產受法律愛護、侵權責任及擔當方式；關鍵詞②：涉事老人在醫(yī)院去世。當事人陳先生再次維權，此次被告是涉事老人的遺產繼承人→可聯(lián)系法定繼承；關鍵詞③：目前他收到了上海市浦東新區(qū)人民法院立案勝利的回執(zhí)→可聯(lián)系法院要以事實為依據(jù)，以法律為準繩，正確解決糾紛?！敬鸢浮竣傥覈梢?guī)定，公民合法的私有財產受法律愛護，陳先生擁有的摩托車是財產權中的物權，是其合法擁有的動產，陳先生對摩托車享有干脆支配和排它的權利。涉事老人無故推倒摩托車，侵擾了陳先生的財產權，應當擔當賠償損失、賠禮致歉的侵權責任。②老人的兒子作為老人遺產的法定繼承人，不僅會繼承老人的遺產，還須要擔當老人未償還的債務。本應由老人償還的債務，應由老人的兒子在繼承的遺產范圍內擔當清償責任，超過部分不負清償責任，但自愿償還的除外。③當?shù)胤ㄔ阂允聦崬橐罁?jù)，以法律為準繩，正確解決糾紛，愛護自然人的財產權，維護社會的公允正義。2.(2024·遼寧撫順二模)閱讀材料，完成下列要求?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，搜尋引擎是重要流量來源以及流量分發(fā)渠道，搜尋結果排序是搜尋引擎最重要的部分之一?！柏撁鎯热輭褐啤蓖ㄟ^算法技術等手段人為干預搜尋結果排名，以實現(xiàn)正面前置、負面后置。原告某文化傳播公司為一家新能源電池品牌供應搜尋引擎優(yōu)化及線上傳播服務。被告某信息技術公司與原告于2024年2月簽訂托付合同，其中“軟文優(yōu)化”服務項目中的“負面內容壓制”條款約定：被告對某新能源電池品牌方指定的關鍵詞搜尋引擎優(yōu)化，實現(xiàn)某搜尋引擎前5頁無明顯關于該品牌的負面內容以及負面壓制期為30天等。法院審理認為，該合同中的“負面內容壓制”條款不合法。結合材料，運用《法律與生活》的學問，說明該合同中“負面內容壓制”條款不合法的理由?！窘馕觥筷P鍵詞：“負面內容壓制”通過算法技術等手段人為干預搜尋結果排名，破壞市場秩序，欺瞞消費者→可聯(lián)系教材學問民法典確立的誠信原則、不正值競爭行為的表現(xiàn)、侵擾消費者的知情權?！敬鸢浮吭摋l款違反了民法典確立的誠信原則。利用技術手段對用戶評價作違規(guī)處理屬于不正值競爭行為，破壞了公允有序的市場競爭秩序，侵擾了消費者的知情權。弘揚社會主義核心價值觀依法維護勞動者的合法權益材料一2024年3月1日，最高人民法院發(fā)布了第三批人民法院大力弘揚社會主義核心價值觀典型民事案例，涉及勞動者權益、英烈愛護等。典型案例：2024年5月20日，沈某某入職A公司并簽訂勞動合同，約定月工資5萬元。沈某某的月工資實際以2574元人民幣加