2024年長期出國培訓(xùn)協(xié)議常用版（二篇）

第4頁共4頁2024年長期出國培訓(xùn)協(xié)議常用版長期出國（境）培訓(xùn)協(xié)議（_____版）河南省外國專家局制二○○○年八月說????_____明凡出國（境）培訓(xùn)在半年以上（含半年）者均簽署本協(xié)議。本協(xié)議由各部門、各地區(qū)出國（境）培訓(xùn)歸口管理部門（引進(jìn)智力辦）監(jiān)督執(zhí)行，并可根據(jù)本部門、本單位的具體情況，以附件形式對協(xié)議增補(bǔ)有關(guān)條款，增補(bǔ)的文件的個數(shù)應(yīng)注明在本協(xié)議的第十二條中。各部門（地區(qū)）在上報(bào)培訓(xùn)人員審批材料時(shí)，應(yīng)將簽署后的本協(xié)議及附件一并上報(bào)。_____（簡稱甲方）以法定代表人_____為代理人與_____（簡稱乙方），就甲方派遣乙方出國培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：第一條_____：甲方同意乙方以_____身份赴_____國（地區(qū)）_____??單位培訓(xùn)，期限為____年_____個月（自出國之日起計(jì)算）。第二條_____：乙方的具體培訓(xùn)內(nèi)容是：_____。第三條_____：乙方在培訓(xùn)期間，不得擅自變動培訓(xùn)單位，更改培訓(xùn)內(nèi)容，也不得同時(shí)受雇于國外其它單位。如確有必要更改，需征得甲方同意。第四條_____：甲方保證乙方在如下方面的待遇：在本協(xié)議第一條規(guī)定的期間內(nèi)，國內(nèi)工資照發(fā)、工齡連續(xù)計(jì)算；關(guān)于國際旅費(fèi)和國外生活費(fèi)_____國際旅費(fèi)：甲方負(fù)擔(dān)_____??_____外專局資助_____??_____國外資助國外生活費(fèi)：培訓(xùn)期間不安排回國探親或家屬出國探親。培訓(xùn)期間如身患重病或慢性病復(fù)發(fā)，應(yīng)及時(shí)回國就醫(yī)。傷、亡、病故按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第五條_____：乙方抵達(dá)培訓(xùn)所在國后，一個月內(nèi)向中國國際_____交流協(xié)會駐外機(jī)構(gòu)（如所在國無國際_____交流協(xié)會駐外機(jī)構(gòu)，則按出國前國家外國專家局指定方式）報(bào)到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國人員規(guī)定，遵守所在國法律，違者一切責(zé)任自負(fù)。第六條_____：乙方無論因何種理由需提前結(jié)束或延長培訓(xùn)期限，均應(yīng)至少提前一個月向甲方提出書面申請，由甲方提出初步意見并報(bào)國家外國專家局出國培訓(xùn)管理司核準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自改變。第七條_____：乙方應(yīng)按協(xié)議的培訓(xùn)期限回國，并應(yīng)在回國后一個月內(nèi)向甲方報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)，提交書面的培訓(xùn)總結(jié)（或科研論文、科研成果報(bào)告）。第八條_____：乙方回國后有義務(wù)在甲方工作____年以上。第九條_____：甲方在認(rèn)為必要時(shí)，有權(quán)決定將本協(xié)議的副本經(jīng)中國駐外機(jī)構(gòu)或駐外使領(lǐng)館提交乙方培訓(xùn)所在國的有關(guān)部門或個人。第十條_____：甲方違約時(shí)，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議，賠償損失等。必要時(shí)，乙方可向中國的司法機(jī)關(guān)起訴，追究甲方的法律責(zé)任。乙方違約時(shí)，甲方將視違約情況，對乙方進(jìn)行批評教育，或給予行政處分，或停止公費(fèi)待遇，或要求經(jīng)濟(jì)賠償；必要時(shí)，甲方可將乙方違約的事實(shí)通知乙方所在國的有關(guān)部門或個人，或向司法機(jī)關(guān)起訴，追究乙方的法律責(zé)任。第十一條_____：經(jīng)甲方同意，由_____為乙方出國培訓(xùn)的國內(nèi)保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。保證人須與乙方經(jīng)常保持聯(lián)系，每三個月向甲方介紹乙方執(zhí)行協(xié)議的情況；如乙方違約，保證人須賠償甲方（如國家外國專家局給予資助，則包含在內(nèi)）為乙方出國培訓(xùn)所支付的一切費(fèi)用及由于乙方違約而造成損失的各項(xiàng)費(fèi)用。如乙方違約逾期不歸，從逾期之日起，保證人向甲方支付_____元（人民幣）的擔(dān)保費(fèi)。甲方與保證人因保證事項(xiàng)而發(fā)生糾紛時(shí)，經(jīng)雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。第十二條_____：本協(xié)議自公證之日起生效，簽字各方保證遵守執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議第八條規(guī)定的工作年限期滿為止。本協(xié)議含_____個附件，正本及附件一式四份，甲方、乙方、乙方保證人和省（部）出國（境）培訓(xùn)歸口管理部門各持一份。甲方法定代表人的代理人（簽字）（甲方公章）年??____月??____日乙方（簽字）??????????????乙方保證人（簽字）年??____月????日??????????????????年??____月??____日?。ú浚┏鰢嘤?xùn)歸口管理部門負(fù)責(zé)人（簽字）??????????????????????????（公章）??????????????????????????年??____月??____日2024年長期出國培訓(xùn)協(xié)議常用版（二）____年長期出國培訓(xùn)協(xié)議一、背景隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加深和國際競爭的加劇，提高員工的國際化素養(yǎng)和管理水平已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然要求。為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，并提高員工的綜合能力，本公司與員工簽訂此協(xié)議，決定派遣員工參加為期一年的國外培訓(xùn)項(xiàng)目。二、目的1.培養(yǎng)員工的國際化視野和跨文化交流能力，提高其在國際環(huán)境下的溝通和管理能力；2.拓寬員工的知識結(jié)構(gòu)和技能儲備，使其具備更好的自我發(fā)展?jié)摿透偁幜Γ?.培養(yǎng)員工適應(yīng)多元化工作環(huán)境和挑戰(zhàn)的能力，為公司未來國際化戰(zhàn)略的實(shí)施提供支持。三、培訓(xùn)內(nèi)容和方式1.培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)項(xiàng)目主要包括語言學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)和跨文化管理等方面的內(nèi)容。具體培訓(xùn)計(jì)劃將由公司與當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商確定，并在項(xiàng)目啟動前提供給員工；2.培訓(xùn)方式：通過集中培訓(xùn)、實(shí)際工作、項(xiàng)目實(shí)踐等多種方式，全面提高員工的綜合素質(zhì)和能力。四、培訓(xùn)周期和計(jì)劃1.培訓(xùn)周期：本次培訓(xùn)項(xiàng)目為期一年，具體時(shí)間為____年1月1日至____年12月31日；2.培訓(xùn)計(jì)劃：公司將根據(jù)員工的實(shí)際情況和培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在項(xiàng)目啟動前提供給員工。員工需按計(jì)劃參加培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)成果報(bào)告。五、費(fèi)用和待遇1.路費(fèi)和住宿費(fèi)：公司將承擔(dān)員工前往國外的機(jī)票費(fèi)用和在國外的住宿費(fèi)用；2.生活費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)：員工在國外期間的生活費(fèi)用將由員工自理，公司將為員工購買符合當(dāng)?shù)匾?guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)；3.培訓(xùn)費(fèi)用：公司將承擔(dān)員工的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)費(fèi)和相關(guān)學(xué)習(xí)教材的費(fèi)用；4.工資和福利待遇：員工在培訓(xùn)期間將繼續(xù)享受原有的工資和福利待遇，同時(shí)按照當(dāng)?shù)胤珊凸疽?guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼和福利；5.獎金貸款政策：員工在培訓(xùn)期滿后，如通過培訓(xùn)成果評估，將獲得相應(yīng)的獎金和貸款政策的支持。六、責(zé)任和限制1.員工責(zé)任：員工承諾遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)并尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，積極參與培訓(xùn)和實(shí)踐活動，盡職盡責(zé)地完成培訓(xùn)任務(wù)；2.公司責(zé)任：公司將為員工提供必要的培訓(xùn)資源和支持，并保證員工的安全和福利；3.培訓(xùn)期限限制：員工在完成培訓(xùn)后，需按照公司安排回國并投入到相關(guān)工作中；4.培訓(xùn)成果評估：員工在培訓(xùn)期滿后，將接受公司的培訓(xùn)成果評估。如評估結(jié)果不合格，公司有權(quán)根據(jù)具體情況調(diào)整相應(yīng)的獎金和貸款政策。七、解約和違約責(zé)任1.解約：雙方均有權(quán)在簽署協(xié)議后退回協(xié)議，但需提前一定時(shí)間通知對方，具體時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定；2.違約責(zé)任：若員工在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定或未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任，并按照具體情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰和補(bǔ)償要求。八、法律適用和糾紛解決1.本協(xié)議的訂立、解釋、變更和履行均適用中國法律；2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交上海仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。九、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效，有效期為自簽署之日起至員工完成培訓(xùn)后終止。十、其他事項(xiàng)本協(xié)議對員工在培訓(xùn)期間的行為和工作有具體規(guī)定，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，否