2024職業(yè)技術(shù)學(xué)校與企業(yè)合作協(xié)議

2024職業(yè)技術(shù)學(xué)校與企業(yè)合作協(xié)議合同編號：__________甲方：職業(yè)技術(shù)學(xué)校地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：企業(yè)名稱地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________一、合作目標1.1甲方致力于為社會培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才，乙方致力于企業(yè)發(fā)展所需的專業(yè)人才。1.2甲方根據(jù)乙方需求，調(diào)整專業(yè)設(shè)置、課程體系、教學(xué)內(nèi)容，乙方為甲方提供行業(yè)動態(tài)、技術(shù)發(fā)展方向等資訊。1.3甲方為學(xué)生提供實習(xí)實訓(xùn)平臺，乙方為甲方學(xué)生提供實習(xí)、就業(yè)崗位。二、合作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提前向甲方提出人才需求計劃，甲方根據(jù)乙方需求，制定人才培養(yǎng)方案。2.2甲方為學(xué)生提供與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的實習(xí)實訓(xùn)機會，乙方協(xié)助甲方進行教學(xué)管理工作。2.3乙方參與甲方的課程開發(fā)、教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)等活動，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.4甲方優(yōu)先推薦乙方所需人才，乙方對甲方推薦的學(xué)生進行選拔，并根據(jù)實際情況安排實習(xí)、就業(yè)崗位。2.5甲方為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)、員工繼續(xù)教育等服務(wù)，乙方為甲方提供培訓(xùn)費用。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2協(xié)議期滿后，如雙方仍愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。四、保密條款4.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，并支付違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________（本協(xié)議內(nèi)容僅為示例，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。）一、附件列表：1.甲方職業(yè)技術(shù)學(xué)校簡介2.乙方企業(yè)簡介3.人才需求計劃4.人才培養(yǎng)方案5.實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議6.技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議7.員工繼續(xù)教育協(xié)議8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議9.損失賠償計算方法二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供人才培養(yǎng)方案或?qū)嵙?xí)實訓(xùn)機會，視為違約。2.乙方未按照約定提供人才需求計劃或選拔學(xué)生，視為違約。3.甲乙雙方未按照約定保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定提供技術(shù)培訓(xùn)、員工繼續(xù)教育等服務(wù)，視為違約。5.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費用，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)技術(shù)學(xué)校：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，以培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能專業(yè)人才為主要任務(wù)的學(xué)校。2.企業(yè)：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的經(jīng)濟組織。3.人才培養(yǎng)：指職業(yè)技術(shù)學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求，為學(xué)生提供教育、培訓(xùn)等活動，以培養(yǎng)學(xué)生具備從事相關(guān)職業(yè)所需的知識、技能。4.實習(xí)實訓(xùn)：指學(xué)生在職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)期間，到企業(yè)進行實踐操作，以提高實際工作能力的過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的實習(xí)實訓(xùn)機會不足，解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，積極拓展實習(xí)實訓(xùn)資源，提高實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量。2.乙方選拔學(xué)生不及時，解決辦法：乙方應(yīng)建立選拔機制，確保學(xué)生選拔工作及時、高效進行。3.保密協(xié)議履行不到位，解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強保密意識，明確保密責(zé)任，加強保密措施。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)服務(wù)順利進行。5.乙方未按約定支付培訓(xùn)費用，解決辦法：乙方應(yīng)按照約定時間支付培訓(xùn)費用，如發(fā)生逾期，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.職業(yè)技術(shù)學(xué)校與企業(yè)之間的人才培養(yǎng)合作。2.職業(yè)技術(shù)學(xué)校為企業(yè)提供實