2024版行政崗位勞動(dòng)合同模板

2024版行政崗位勞動(dòng)合同精選模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同約定的條款：第一章合同標(biāo)的及期限第一條合同標(biāo)的1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等。第二條合同期限2.1本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非雙方另有約定，本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第二章工作內(nèi)容及要求第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作要求4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，達(dá)到__________的工作標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。5.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全。第八條培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的職業(yè)技能。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更9.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章。9.2合同變更自變更協(xié)議生效之日起執(zhí)行。第十條合同的解除10.1雙方同意，合同的解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章。10.2合同解除的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同的終止11.1本合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本合同自行終止。11.2本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第六章違約責(zé)任第十二條雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）未按照本合同的約定支付乙方工資；（2）未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）未按照本合同的約定提供培訓(xùn)；（4）未按照本合同的約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（5）其他違反本合同的行為。第十四條乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）未按照甲方的要求，完成工作任務(wù)；（2）未按照甲方的要求，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)；（3）未遵守甲方的規(guī)章制度；（4）未遵守國(guó)家法律法規(guī)，從事有損甲方利益的活動(dòng)；（5）其他違反本一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)合同解除/終止證明

8.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。

3.乙方：指在甲方從事工作的勞動(dòng)者。

4.工作職責(zé)：乙方在崗位上應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)。

5.工資待遇：乙方按照合同約定應(yīng)得的工資及福利。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利。

7.違約行為：雙方違反合同約定的行為。

8.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

9.其他涉及的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方遲延支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.培訓(xùn)問題：如甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。

5.違反規(guī)章制度問題：如乙方嚴(yán)重違反甲方