出租車司機聘用合同(2024版)

出租車司機聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任出租車司機一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的出租車司機，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的出租車，為甲方提供駕駛服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照交通規(guī)則和安全操作規(guī)程駕駛車輛，確保行車安全。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的實際運營需求確定，實行輪班制。乙方應(yīng)按照甲方的安排參加工作，確保車輛的正常運營。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間。2.3乙方在工作期間，有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇由基本工資和績效獎金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金辦法，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的支付周期為一個月，甲方應(yīng)在乙方提供勞動后的第二個工作日支付工資。3.3乙方享有加班工資。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能水平。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）被依法追究刑事責(zé)任。6.3本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條經(jīng)濟補償7.1甲方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7.2乙方因個人原因提出解除或者終止本合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。第八條保密事項8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.勞動合同文本

6.勞動規(guī)章制度

7.社會保險繳納證明

8.經(jīng)濟補償計算公式

9.保密協(xié)議

10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞動，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。

4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。

3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況時提供一定物質(zhì)幫助的制度。

4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。

5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供完整證件。

解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供完整證件，否則視為乙方違約。

2.問題：乙方在工作中發(fā)生交通事故。

解決辦法：立即報警，通知保險公司，按照保險條款進行賠償。

3.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金，并向甲方賠償損失。五、所有應(yīng)用場