勞動(dòng)合同文本資料2024年

勞動(dòng)合同文本資料2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方到甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同協(xié)商確定勞動(dòng)合同條款，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)終止。第二條工作崗位2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資支付方式為：__________。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對(duì)方解除本合同。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件7.工資條8.甲方公司商業(yè)秘密保護(hù)文件9.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提供個(gè)人信息，認(rèn)定為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，認(rèn)定為遲到或曠工。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。5.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資，認(rèn)定為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律法規(guī)成立，依法招聘、錄用勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，享有勞動(dòng)報(bào)酬，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的公民。4.工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供個(gè)人信息。解決辦法：提醒乙方按照要求提供個(gè)人信息，規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供則按照公司規(guī)定處理。2.問(wèn)題：乙方遲到或曠工。解決辦法：按照公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，并記錄在案。3.問(wèn)題：乙方工作失職。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)；嚴(yán)重者給予警告、降級(jí)等處分。4.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，并與乙方解除合同。5.問(wèn)題：甲方未支付工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償。6.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工作崗位、工資待遇