勞務(wù)輸出合同2024年

勞務(wù)輸出合同2024年通用合同編號：__________勞務(wù)輸出合同（2024年通用）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)輸出單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向乙方采購勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方提供勞務(wù)輸出服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容、范圍、要求等詳見附件。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞務(wù)人員3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員。3.2乙方應(yīng)保證提供的勞務(wù)人員符合國家法律法規(guī)、甲方要求及相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的培訓(xùn)、管理、工資福利等事項(xiàng)。第四條勞務(wù)人員派遣4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時足額派遣勞務(wù)人員到甲方指定的地點(diǎn)和工作崗位。4.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員在甲方指定的工作地點(diǎn)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行工作考核。第五條勞務(wù)人員工資福利5.1乙方向甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、福利等費(fèi)用，按照附件約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付。5.2乙方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)人員的工資、福利，并依法為勞務(wù)人員繳納社會保險。5.3甲方不得扣除乙方應(yīng)支付的勞務(wù)人員工資、福利等費(fèi)用。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方未按照約定時間、數(shù)量派遣勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.3甲方未按照約定時間、金額支付勞務(wù)人員工資、福利等費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同附件為本合同的組成部分，與具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)輸出單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.勞務(wù)人員派遣清單

2.勞務(wù)人員資質(zhì)證明

3.勞務(wù)人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)

4.保密協(xié)議

5.工作考核標(biāo)準(zhǔn)

6.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間、數(shù)量派遣勞務(wù)人員：視為違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

2.甲方未按照約定時間、金額支付勞務(wù)人員工資、福利等費(fèi)用：視為違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

3.雙方未履行保密義務(wù)：泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)輸出：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員。

2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務(wù)人員不足：提前與乙方溝通，增加派遣人數(shù)；調(diào)整工作計(jì)劃，合理安排工作任務(wù)。

2.勞務(wù)人員不符合要求：及時與乙方溝通，要求乙方替換不符合要求的勞務(wù)人員。

3.工資福利支付糾紛：查看合同附件，按照約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付；如有爭議，可通過協(xié)商或訴訟解決。

4.保密協(xié)議糾紛：查看合同附件，遵守保密義務(wù)；如發(fā)現(xiàn)泄露，可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供勞務(wù)人員的工作崗位。

2.乙方根據(jù)甲方要求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員。