公司崗位說明書

第第頁公司崗位說明書公司崗位說明書（通用3篇）公司崗位說明書篇1某物業(yè)公司編制：審核：批準(zhǔn)：版本：崗位說明書目錄一、組織結(jié)構(gòu)圖1二、各部門職責(zé)及崗位說明書2（一）經(jīng)理室.3（二）人事行政部6（三）綜合部.9（四）客服部.15（五）工程部.17（六）財(cái)務(wù)部.20一、組織架構(gòu)圖二、各部門職責(zé)及崗位說明書（一）經(jīng)理室1、經(jīng)理室職責(zé)（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅(jiān)持"業(yè)主至上,（2）定期向公司匯報(bào)工作情況，提交整體工作計(jì)劃，對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行集中統(tǒng)一（3）訂立各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)保證管理工作的正常進(jìn)行；建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng),（4）組織工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào),布置工作任務(wù),解決實(shí)際問題,改進(jìn)經(jīng)營管理（5）負(fù)責(zé)員工考核工作，以身作則,關(guān)懷員工,獎(jiǎng)罰分明,提高自身素養(yǎng),最大限（6）負(fù)責(zé)訂立員工培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)行和檢查；（7）與社會(huì)各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系,代表物業(yè)部門處理對(duì)外關(guān)系及接（8）負(fù)責(zé)突發(fā)事件和緊急事故的應(yīng)急指揮處理，并及時(shí)向地產(chǎn)公司以及常州總2、項(xiàng)目經(jīng)理崗位說明書公司崗位說明書篇2一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：工程主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述負(fù)責(zé)新訂單和更改單接收和處理布置，負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交，負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)新訂單和修改單接收和處理布置1.接受發(fā)貨專管的客戶資料，分派給工程設(shè)計(jì)員；2.接受發(fā)貨專管的客戶修改要求，分派給工程設(shè)計(jì)員；3.解決工程設(shè)計(jì)員的疑難問題的處理；4.資料審核員對(duì)制造說明和圖紙審核完畢后，進(jìn)行最終審批；5.客戶問題的傳真確認(rèn)；6.審核工程設(shè)計(jì)員的修改程序是否完全符合客戶要求。（二）負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交1.進(jìn)行工藝問題的解決或提交給工藝組；2.進(jìn)行料子問題的解決或提交MRB小組；3.進(jìn)行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理；4.其他問題提交生產(chǎn)副總。（三）負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理1.匯總客戶要求，形成文件，交付工程設(shè)計(jì)員；2.調(diào)整工作規(guī)劃，并匯總統(tǒng)計(jì)；3.監(jiān)督資料室的資料管理工作。（四）對(duì)本工序員工進(jìn)行管理1.布置員工培訓(xùn)的內(nèi)容；2.對(duì)下級(jí)工程師的進(jìn)行考核。（五）負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)按客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時(shí)，幫忙相關(guān)人員解決問題（六）執(zhí)行公司5S規(guī)定（七）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）對(duì)新工號(hào)和修改工號(hào)的處理布置；1、工作布置滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求；2、加工新工號(hào)的數(shù)量和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的要求；3、對(duì)于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進(jìn)行修改增補(bǔ)。（二）提交的問題有始有終，使提交的問題可以得到圓滿的解決；（三）工程執(zhí)行的規(guī)定隨時(shí)更新和增補(bǔ)，匯總的工作定期完成；（四）依據(jù)工藝條件的調(diào)整布置員工的培訓(xùn)，保證生產(chǎn)質(zhì)量；（五）按公司規(guī)定管理資料，保證資料完好；（六）及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)的協(xié)調(diào)，滿足客戶需要；（七）5S不符合項(xiàng)不超出2次/月。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1.所受監(jiān)督：接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督，接受生產(chǎn)副總的指令；2.所施監(jiān)督：對(duì)工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進(jìn)行下發(fā)計(jì)劃、考核的管理；3.合作關(guān)系：搭配制造部和銷售部的工作，滿足客戶要求。（二）外部關(guān)系在核準(zhǔn)客戶資料方面，與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限（一）對(duì)工程所屬人員工作崗位的臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán)；（二）對(duì)工程所屬人員的工作引導(dǎo)權(quán)；（三）對(duì)工程所屬人員的工作調(diào)配權(quán)；（四）對(duì)工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán)；（五）對(duì)工程所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)矯正權(quán)；（六）對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)的處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；（七）對(duì)工程完成職能活動(dòng)必需的物品的采購建議權(quán)；（八）對(duì)生產(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán)。七、崗位工作時(shí)間在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。八、崗位工作環(huán)境基本在室內(nèi)工作；溫度、濕度適合；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。九、知識(shí)及教育水平要求（一）電子、機(jī)械知識(shí)；（二）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；（三）管理知識(shí)；（四）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用軟件知識(shí)；（五）英語知識(shí)。十、崗位技能要求（一）熟識(shí)PCB的各項(xiàng)指標(biāo)，PCB工藝的加工過程；（二）確定的管理技能和人際關(guān)系技能；（三）快速排解生產(chǎn)工藝問題的本領(lǐng)；（四）較強(qiáng)的分析本領(lǐng)和決策本領(lǐng)；（五）有確定的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)；（六）良好的英文閱讀與理解本領(lǐng)。十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求高校?？埔陨衔幕潭?，電子或機(jī)械專業(yè)畢業(yè)，有3年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本專業(yè)工作有豐富的理論研究和實(shí)踐（管理）經(jīng)驗(yàn)。十二、其他素養(yǎng)要求任職者需具有健康的體魄，充分的精力；猛烈的責(zé)任心；無特殊性別與年齡要求。公司崗位說明書篇31、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運(yùn)，負(fù)責(zé)貨運(yùn)費(fèi)用的報(bào)銷和支出并建立相應(yīng)的臺(tái)帳；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運(yùn)輸，負(fù)責(zé)布置搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理；3、負(fù)責(zé)編制火車車皮計(jì)劃和汽車運(yùn)輸計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施，負(fù)責(zé)鐵路專線的維護(hù)管理和自備罐車的