網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同

網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，共同完成工作任務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理員，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護與管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運行。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。第四條勞動報酬4.1甲方每月____日按時足額支付乙方工資，工資為人民幣____元。4.2乙方享受加班工資、獎金、津貼等其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方制定的崗位職責(zé)說明書9.甲方制定的員工手冊10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.雙方未按照合同約定履行各自權(quán)利義務(wù)，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定解除或終止合同，視為違約。6.乙方未按照法律規(guī)定提前通知甲方解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.網(wǎng)絡(luò)管理員：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護與管理的工作人員。2.聘用方：指甲方，即雇傭乙方為其提供勞動的單位。3.受聘方：指乙方，即接受甲方聘用并提供勞動力的人員。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理員所應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會保險解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方繳納社會保險；如溝通無果，可以向社保部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽訂補充保密協(xié)議；如溝通無果，可以向法院提起訴訟。4.問題：合同變更、解除或終止不符合法律規(guī)定解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按照法律規(guī)定變更、解除或終止合同；如溝通無果，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會2.乙方接受甲方的聘用3.雙