美容護膚品牌市場經(jīng)理聘用協(xié)議

美容護膚品牌市場經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：_______美容護膚品牌公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（聘用人員）：_____________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動力的有關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方美容護膚品牌市場的經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方市場部門的日常管理工作，包括市場策劃、市場推廣、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系維護等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益，努力提高甲方市場競爭力。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在有效期屆滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受薪酬待遇。3.2乙方的月工資為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資、績效獎金等。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、解除和終止5.1雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對方。5.2乙如有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本協(xié)議約定的其他解除情形。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______美容護膚品牌公司乙方（聘用人員）：_____________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司制度手冊3.薪酬體系說明4.保密協(xié)議5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.乙方身份證復(fù)印件7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成工作任務(wù)，視為乙方違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為乙方違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為乙方違約。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，視為乙方違約。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，視為乙方違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬，具有獨立經(jīng)營資格的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和福利的公民。4.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時間到崗或完成任務(wù)：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方因病無法工作：按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，給予乙方相應(yīng)的病假待遇。5.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，可解除合同。6.其他問題：雙方可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1