北京公司假期規(guī)定詳解

北京公司假期規(guī)定詳解合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方為了明確雙方在合同期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同約定的工資、福利等向乙方支付報酬。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。3.甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件和工作環(huán)境。4.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的休息和休假權(quán)利。5.甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.乙方應(yīng)尊重甲方的工作安排，服從甲方的管理。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動。四、工資和福利1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方按照國家的規(guī)定享受社會保險待遇。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，可以解除本合同。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：北京xxxxx有限公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方簽字確認的工作任務(wù)書5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方公司組織機構(gòu)代碼證7.甲方公司稅務(wù)登記證8.甲方公司法定代表人身份證明9.乙方身份證復(fù)印件10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件和工作環(huán)境。3.甲方未按照合同約定保障乙方休假權(quán)利。4.甲方未按照合同約定尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責，違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，影響工作進度。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。8.乙方未按照合同約定遵守國家法律法規(guī)，從事有損甲方利益的活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.休假權(quán)利：勞動者依法享有的休息日和法定節(jié)假日的權(quán)益。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件和工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供符合工作性質(zhì)的勞動條件和工作環(huán)境，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定保障乙方休假權(quán)利。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求保障其休假權(quán)利，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，提供必要的培訓和支持，如協(xié)商無果，可以根據(jù)合同約定對乙方進行考核或采取其他措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方與乙方終止或解除勞動合同。4.甲方為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)。5.甲方對乙方進行工資、獎