能源行業(yè)員工合同范例

能源行業(yè)員工合同范例合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為能源行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)定。第四條休息休假4.1乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.2乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況，享有年假、病假、事假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司加班工資規(guī)定7.甲方公司員工名冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露公司機(jī)密、收受賄賂等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.甲方因客觀原因依法進(jìn)行裁員，需提前通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任的職位和工作任務(wù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和用人單位規(guī)定所享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。7.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者遵守的勞動(dòng)規(guī)則和行為準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作技能；乙方應(yīng)積極配合，提高自身能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前解除合同；甲方應(yīng)按照合同規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資或加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的遲延支付利息。4.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷或患職業(yè)病。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付工傷待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.能源行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同