暫緩就業(yè)合同模板

暫緩就業(yè)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方為了明確雙方在乙方暫緩就業(yè)期間的權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。2.如乙方在合同有效期內(nèi)決定提前結(jié)束暫緩就業(yè)，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在暫緩就業(yè)期間，應(yīng)積極準(zhǔn)備相關(guān)就業(yè)材料，包括求職簡歷、學(xué)業(yè)成績、實(shí)習(xí)證明等。2.乙方在暫緩就業(yè)期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方本人聯(lián)系方式、居住地址等信息的變更。3.乙方在暫緩就業(yè)期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得以任何方式損害甲方的利益。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方在乙方暫緩就業(yè)期間，應(yīng)給予乙方必要的關(guān)懷和支持，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和幫助。2.甲方在乙方暫緩就業(yè)期間，應(yīng)妥善保管乙方的就業(yè)材料，不得泄露乙方的個人信息。3.甲方在乙方暫緩就業(yè)期間，不得以任何方式損害乙方的合法權(quán)益。第四條合同的解除和終止1.本合同提前終止的條件和程序，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同解除后，乙方應(yīng)立即停止享有本合同約定的權(quán)益，甲方不再承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。第五條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方求職簡歷2.乙方學(xué)業(yè)成績證明3.乙方實(shí)習(xí)證明第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（就業(yè)服務(wù)提供商）：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方為了明確雙方在乙方暫緩就業(yè)期間的權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。同時，甲方為了更好地保障自身的權(quán)益，引入第三方作為就業(yè)服務(wù)提供商，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和支持。第一條第三方的主體資格和義務(wù)1.第三方作為就業(yè)服務(wù)提供商，應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，能夠提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)和幫助。2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供符合甲方需求的就業(yè)信息和機(jī)會。3.第三方應(yīng)保證提供的就業(yè)信息真實(shí)可靠，不得含有虛假內(nèi)容。第二條甲方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)要求第三方提供符合乙方個人情況和甲方需求的就業(yè)信息和機(jī)會。2.甲方有權(quán)要求第三方對乙方的就業(yè)材料進(jìn)行保密，不得泄露乙方的個人信息。3.甲方有權(quán)對第三方提供的就業(yè)服務(wù)和結(jié)果進(jìn)行評價和監(jiān)督。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在暫緩就業(yè)期間，應(yīng)積極準(zhǔn)備相關(guān)就業(yè)材料，包括求職簡歷、學(xué)業(yè)成績、實(shí)習(xí)證明等。2.乙方在暫緩就業(yè)期間，應(yīng)保持與甲乙方的聯(lián)系，及時告知甲方乙方聯(lián)系方式、居住地址等信息的變更。3.乙方在暫緩就業(yè)期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得以任何方式損害甲方的利益。第四條甲方的權(quán)利保障1.甲方有權(quán)要求乙方在暫緩就業(yè)期間全身心投入到就業(yè)準(zhǔn)備中，不得影響學(xué)業(yè)和甲方的工作安排。2.甲方有權(quán)在乙方暫緩就業(yè)期間提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高乙方的就業(yè)競爭力。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否給予乙方就業(yè)機(jī)會。第五條乙方的違約及限制條款1.乙方在暫緩就業(yè)期間如與其他用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)立即通知甲方，并終止與第三方的合同關(guān)系。2.乙方如未能按照甲方要求完成就業(yè)準(zhǔn)備，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)要求第三方協(xié)助追償。第六條第三方介入的意義和目的1.第三方作為就業(yè)服務(wù)提供商，能夠提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)和幫助，增加乙方找到合適工作的機(jī)會。2.第三方介入能夠增加甲方對乙方就業(yè)情況的掌控，有利于甲方更好地安排人力資源和管理。3.第三方介入可以為甲方和乙方提供一個公平、透明的就業(yè)服務(wù)平臺，促進(jìn)雙方的溝通和合作。第七條合同的解除和終止1.本合同提前終止的條件和程序，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同解除后，乙方應(yīng)立即停止享有本合同約定的權(quán)益，甲方不再承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（就業(yè)服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________1.乙方求職簡歷2.乙方學(xué)業(yè)成績證明3.乙方實(shí)習(xí)證明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（就業(yè)服務(wù)提供商）：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方為了明確雙方在乙方暫緩就業(yè)期間的權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。同時，乙方為了更好地保障自身的權(quán)益，引入第三方作為就業(yè)服務(wù)提供商，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和支持。第一條第三方的主體資格和義務(wù)1.第三方作為就業(yè)服務(wù)提供商，應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，能夠提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)和幫助。2.第三方應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供符合乙方個人情況和甲方需求的就業(yè)信息和機(jī)會。3.第三方應(yīng)保證提供的就業(yè)信息真實(shí)可靠，不得含有虛假內(nèi)容。第二條乙方的權(quán)益保障1.乙方有權(quán)要求第三方提供符合乙方個人情況和甲方需求的就業(yè)信息和機(jī)會。2.乙方有權(quán)要求第三方對乙方的就業(yè)材料進(jìn)行保密，不得泄露乙方的個人信息。3.乙方有權(quán)對第三方提供的就業(yè)服務(wù)和結(jié)果進(jìn)行評價和監(jiān)督。第三條甲方的違約及限制條款1.甲方如未能按照約定提供合適的就業(yè)機(jī)會，乙方有權(quán)終止本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未能按照約定提供必要的支持和幫助，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求第三方協(xié)助追償。3.甲方如違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條乙方的權(quán)利保障1.乙方有權(quán)在暫緩就業(yè)期間全身心投入到就業(yè)準(zhǔn)備中，不得影響學(xué)業(yè)和甲方的工作安排。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高乙方的就業(yè)競爭力。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否與甲方建立勞動關(guān)系。第五條甲方的主導(dǎo)意義和目的1.甲方作為用人單位，主導(dǎo)合同的目的在于確保乙方能夠找到符合自身發(fā)展和甲方需求的就業(yè)機(jī)會。2.甲方通過與第三方合作，可以更好地管理和安排人力資源，提高員工滿意度和忠誠度。3.甲方通過本合同，可以明確乙方的就業(yè)權(quán)益和義務(wù)，減少勞動糾紛和風(fēng)險。第六條乙方的主導(dǎo)意義和目的1.乙方作為勞動者，主導(dǎo)合同的目的在于確保自身在暫緩就業(yè)期間能夠獲得充分的就業(yè)支持和幫助。2.乙方通過與第三方合作，可以擴(kuò)大就業(yè)選擇范圍，提高就業(yè)競爭力和成功率。3.乙方通過本合同，可以明確甲方的責(zé)任和義務(wù)，保障自身在就業(yè)過程中的權(quán)益。第七條合同的解除和終止1.本合同提前終止的條件和程序，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同解除后，乙方應(yīng)立即停止享有本合同約定的權(quán)益，甲方不再承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同