人事管理員崗位職責（四篇）_第1頁
人事管理員崗位職責（四篇）_第2頁
人事管理員崗位職責（四篇）_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第1頁共1頁人事管理員崗位職責1.負責公司人員招聘計劃的實施執(zhí)行，包括招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新2.按照各部門的招聘要求，進行簡歷的篩選及初試人員的約見和選拔工作3.辦理公司員工入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，離職，調(diào)薪等相關(guān)工作4.建立和維護人事檔案，員工花名冊，及時更新員工的通訊錄，員工個人信息和資料，考勤，員工休假的管理，并于次月____號前上交財務(wù)部全體員工的考勤表5.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持人事管理員崗位職責（二）1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);4、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作;5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;7、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。人事管理員崗位職責（三）1、負責簡歷篩選，電話邀約面試，初試、領(lǐng)導復試、通知錄用人員以及薪資情況;2、進行新員工崗前培訓、企業(yè)文化的介紹;3、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂，員工關(guān)系維護;4、每月考勤的核對，績效的制定及執(zhí)行方案;5、銷售活動文案制定，業(yè)績跟蹤及核算;6、負責公司所有的行政事宜工作，公司內(nèi)部制度執(zhí)行及監(jiān)督;7、社保繳納及辦理。人事管理員崗位職責（四）1負責月度考勤表的統(tǒng)計核算信息收集，協(xié)助財務(wù)部門進行薪資核算。2.負責建立員工的人事檔案，負責社保公積金操作，入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂或續(xù)簽。3.負責公司證照、資質(zhì)辦理。4.負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理及維護。5.負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作。6..負責完成部門企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論