總經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文（9篇）

第2頁共2頁總經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文一、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。二、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營計劃和財務(wù)收支計劃。三、在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。五、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經(jīng)理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。六、抓好公司日常各項經(jīng)營管理工作，充分發(fā)揮副總經(jīng)理的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。七、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。八、領(lǐng)導(dǎo)和組織職工認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質(zhì)量管理規(guī)范》等國家有關(guān)藥品質(zhì)量的方針、政策、法規(guī)、條例，抓好質(zhì)量意識教育，在“質(zhì)量第一”的思想指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營管理，并對本公司所經(jīng)營的藥品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。九、組織公司質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。十、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值十一、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。十二、依據(jù)公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責(zé)任制度的執(zhí)行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設(shè)，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。十四、抓好員工隊伍建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經(jīng)營工作，參與公司決策，接受董事監(jiān)督。十六、由董事長授權(quán)自理的其他重要事項?？偨?jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文（二）1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營規(guī)劃，指導(dǎo)建立和健全公司的管理體系及組織架構(gòu);2、主持公司全面經(jīng)營管理工作;3、決策公司重大事件及重大項目;4、處理重要對外公共關(guān)系，包括政府、工商、稅務(wù)，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問題。任職資格：1、對建筑智能化行業(yè)（特別是各類設(shè)備機房）的發(fā)展方向和行業(yè)信息有充分的了解;2、建筑智能化或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備國家認(rèn)定的該專業(yè)中級以上職稱;3、____年以上建筑智能化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，且具有____年以上成功的公司管理經(jīng)驗，具備IPO經(jīng)驗或上市公司核心管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4、注重職業(yè)道德。總經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文（三）1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實____組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作6.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。____組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度?？偨?jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文（四）1、組織制定及實施公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃;2、組織建立、健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，明確部門及崗位職責(zé)，健全、優(yōu)化制度、流程;3、組織制定、實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案;4、主持公司經(jīng)營管理（公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發(fā)事件、外事或其它重要活動）等相關(guān)工作;5、審批公司各項管理工作;6、負(fù)責(zé)召開總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促、協(xié)調(diào)相關(guān)工作;7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃;8、對各管理中心的重要工作進(jìn)行檢查和督促;9、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境;10、完成董事會安排的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、____年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任____年以上高層管理職務(wù)，連鎖企業(yè)、商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。2、職業(yè)素質(zhì)高，認(rèn)同企業(yè)文化與發(fā)展規(guī)劃，事業(yè)心強，善于溝通，統(tǒng)籌管理能力強。總經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文（五）1、制定和實施中戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;2、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;4、負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況;5、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象;6、對重大事項進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。總經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文（六）1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠(yuǎn)期工作目標(biāo)及實施方案;2.對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟運行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究，研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報告;____組織實施各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和模式，負(fù)責(zé)對相關(guān)部門工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、管理和績效考核，做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。二、任職要求：1.金融、經(jīng)濟類重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有扎實的金融專業(yè)知識;2.____年以上知名金融資產(chǎn)管理公司投行、證券等行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;3.熟悉金融政策及投融資行業(yè)市場情況，了解資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)各項業(yè)務(wù)的特點及運作方法;4.精通資管業(yè)務(wù)，熟悉國內(nèi)外金融政策、法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策;____具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和極強的投資分析能力，有較好的財務(wù)基礎(chǔ);6.責(zé)任心強，有良好的組織管理能力，良好的品行和職業(yè)操守?？偨?jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文（七）1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式2、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等4、向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況5、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象6、對重大事項進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)?？偨?jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文（八）1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗;2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價格的規(guī)劃、人員配置進(jìn)行全面的管理3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)制定并組織實施完整的銷售方案;4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),年度經(jīng)營計劃、營銷策略的建設(shè)等;任職資格1、有過五年以上葡萄酒類渠道工作崗位經(jīng)驗2、大專以上學(xué)歷，具有葡萄酒行業(yè)資源者優(yōu)先;3、熟悉酒水市場，特別是葡萄酒市場運作規(guī)律;4、具有較強的客戶開發(fā)、拓展市場、商業(yè)談判能力;5、責(zé)任感強，具備極強的抗壓能力，能適應(yīng)短期出差;6.有較強的市場分析能力、規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、銷售管控能力總經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文（九）1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;2.參與董事會重大方針政策的制定;3.負(fù)責(zé)公司各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)定期向董事會匯報工作;4.負(fù)責(zé)公司資本的運作及資本的增值5.負(fù)責(zé)制定公司各級部門的年度工作計劃;6.負(fù)責(zé)公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;7.負(fù)責(zé)有效控制公司的經(jīng)營風(fēng)險;8.負(fù)責(zé)組織建設(shè)高效務(wù)實的經(jīng)營管理團(tuán)隊;9.負(fù)責(zé)主持公司的各項基礎(chǔ)建設(shè)工作;10.負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán);11.負(fù)責(zé)依據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營計劃和盈利目標(biāo)，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃;12.實施公司的總體戰(zhàn)略、實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機會、不斷領(lǐng)導(dǎo)公司創(chuàng)新與改革;13.全面主持董事會授權(quán)下的公司日常經(jīng)營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務(wù)文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設(shè)等;14.建立良好的內(nèi)、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;15.主持公司各層面的經(jīng)驗固化、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng)，建設(shè)企業(yè)核心價值觀;16.負(fù)責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會資源;17.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行和證券上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務(wù)及傭金空間保證公司主體業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;18.負(fù)責(zé)開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍（如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和