2024年教師聘用合同常用版（2篇）

第6頁共6頁2024年教師聘用合同常用版甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細(xì)則》及國家的`有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動(聘用)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____月。二、崗位職責(zé)1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作。2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。三、勞動保護和工作條件1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。四、工資、保險福利待遇1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。2、甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項福利待遇。五、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。(1)由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;(2)本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;(3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。七、聘用合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同：(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：(1)在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實不能離開的;(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;(3)乙方在甲方擔(dān)任重點工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。八、違約責(zé)任1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的____%進行賠償。2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的____%進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓(xùn)費的計算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期____年內(nèi)計算每年遞減20%，服務(wù)期滿____年的，不再收培訓(xùn)補償費用。九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權(quán)以書面形式向____市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、附則1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送____市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。2、本合同代簽、涂改無效。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____法人代表人(簽名)：_________年____月____日鑒證人(簽名)：_________年____月____日2024年教師聘用合同常用版（二）教師聘用合同一、合同雙方甲方：（學(xué)校名稱）地址：電話：乙方：（教師姓名）身份證號碼：家庭地址：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容1.崗位及職責(zé)（學(xué)校名稱）根據(jù)教學(xué)需要，聘請乙方擔(dān)任（崗位）崗位教師，并依法享有教師的權(quán)利和承擔(dān)教師的義務(wù)。乙方在此崗位上的主要職責(zé)包括但不限于：（列舉具體職責(zé)）2.工作時間和地點乙方的工作時間為每周（工作日數(shù)）工作日，每天的工作時間為（工作小時）。具體工作時間和地點由學(xué)校安排。3.試用期乙方的聘用將設(shè)有試用期，試用期為（具體月數(shù)）。試用期期間乙方享受的工資和福利待遇與正式聘用后的待遇相同。試用期滿后，經(jīng)學(xué)?？己撕细瘢曳綄⒄狡赣?。4.工資和福利待遇乙方的工資和福利待遇將根據(jù)學(xué)校規(guī)定進行支付和發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（列舉具體工資和福利待遇）5.保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守學(xué)校的保密規(guī)定，不得泄露學(xué)校的機密信息和教學(xué)資料。6.違約責(zé)任（學(xué)校名稱）和乙方在教師聘用合同中均有違約責(zé)任條款，雙方需明確違約的形式和后果。7.合同解除雙方一致同意解除合同的情況下，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相應(yīng)的問題。8.合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面形式上進行修訂。雙方對合同條款的變更應(yīng)簽訂補充協(xié)議，并在合同正文上注明。9.爭議解決合同的簽訂、履行和解釋，如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、合同生效與期限本合同自雙方代表簽字（蓋章）之日起生效，期限為自