人事行政文員工作職責(zé)常用版（五篇）

第1頁共1頁人事行政文員工作職責(zé)常用版1、負(fù)責(zé)辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續(xù)，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。2、負(fù)責(zé)每月向財務(wù)提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據(jù)等資料;并做好離職員工個承擔(dān)保險費用的扣除工作。每月準(zhǔn)確的統(tǒng)計公司社保費用扣款表及繳費明細(xì)給勞資員。3、協(xié)助做好來訪接待及會議室布置，團(tuán)體客人來訪時迎賓或講解工作。4、負(fù)責(zé)員工工傷事件原因調(diào)查、跟蹤工傷員工治療、醫(yī)療費用及待遇的申報工作。5、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢抹布、廢電堿液、廢日光燈管的回收工作管理,并定期到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查危廢物品的收集情況。6、每年負(fù)責(zé)組織員工常規(guī)體檢，及職業(yè)健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業(yè)健康檢查工作。7、負(fù)責(zé)公司各種企業(yè)文化活動方案策劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。8、負(fù)責(zé)檢查規(guī)章制度和管理制度的實施情況，對違紀(jì)行為進(jìn)行處理。人事行政文員工作職責(zé)常用版（二）1、負(fù)責(zé)各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等手續(xù);3、負(fù)責(zé)公司社保管理，及時處理員工參保、停保;4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問題，統(tǒng)計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數(shù)據(jù);5、負(fù)責(zé)辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放;6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;7、管理維護(hù)公司的辦公秩序和工作紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，確保工作正常有序;8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節(jié)日活動、團(tuán)建活動、年會等;9、負(fù)責(zé)各類公文、通知、信函的撰寫及發(fā)布;10、協(xié)助處理有關(guān)消防安全、物業(yè)方面的聯(lián)系等工作;11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。人事行政文員工作職責(zé)常用版（三）1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。5、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。人事行政文員工作職責(zé)常用版（四）1、負(fù)責(zé)門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展（決議落實傳達(dá)、會議/活動組織、資產(chǎn)管理維護(hù)等）;2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團(tuán)隊建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計劃落實;3、負(fù)責(zé)門店合同、收據(jù)和款項的檢查、日常費用的管理，協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項;4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展;5、完成上級交辦的其他任務(wù)。人事行政文員工作職責(zé)常用版（五）1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。2、對于在SLA（服務(wù)等級協(xié)議）內(nèi)不能解答的技術(shù)/投訴問題，需要升級至相關(guān)團(tuán)隊處理。3、需要對升級的問題進(jìn)行系統(tǒng)跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調(diào)整等原因無法繼續(xù)追蹤處理，需及時將未閉