全新人員進修協(xié)議下載2024年

全新人員進修協(xié)議2024年通用合同編號：__________協(xié)議各方：甲方（派遣單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（接收單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才儲備需要，擬安排部分員工至乙方進修，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就員工進修相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條進修人員及崗位1.1甲方同意選派（姓名、職務(wù)、工號等）同志前往乙方進修，進修崗位為（崗位名稱）。1.2乙方根據(jù)甲方提供的進修人員信息，安排相應的進修崗位，并為進修人員提供必要的培訓和指導。第二條進修期限2.1本次進修期限為____年，自甲方員工到達乙方之日起計算。2.2進修期間，甲方員工應遵守乙方的規(guī)章制度，認真學習，積極工作。第三條進修期間待遇3.1甲方員工在進修期間，其工資、福利等待遇由甲方按原有標準發(fā)放。3.2乙方為甲方員工提供必要的工作條件，包括住宿、餐飲、交通等。第四條進修成果歸屬4.1進修期間，甲方員工所取得的成果（包括但不限于技術(shù)成果、專利、論文等）歸甲方所有。4.2乙方應在甲方員工進修結(jié)束后，將所取得的成果及相關(guān)的技術(shù)資料交付甲方。第五條保密條款5.1甲乙雙方應對對方在合同履行過程中所獲悉的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應承擔違約責任。6.2違約金的計算方式為：違約方應支付給對方合同金額的____%作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：________________乙方（接收單位）：________________代表（簽字）：_______________代表（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.人員進修協(xié)議2.人員進修計劃3.人員進修申請表4.人員進修成果證明5.保密協(xié)議6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣員工進修2.甲方未按照約定支付員工工資、福利3.乙方未按照約定提供進修崗位和培訓4.乙方未按照約定交付進修成果及技術(shù)資料5.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)6.甲方未按照約定支付違約金三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指與員工建立勞動關(guān)系并支付工資、福利的公司或單位。2.接收單位：指接受甲方員工進修并為其提供培訓、崗位的公司或單位。3.進修：指員工在接收單位進行的專業(yè)技術(shù)培訓和學習。4.進修成果：指員工在進修期間所取得的包括但不限于技術(shù)成果、專利、論文等。5.保密信息：指合同履行過程中雙方所獲悉的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。6.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)時，應支付給對方的合同金額的一定比例作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定派遣員工進修解決辦法：甲方應及時按照約定派遣員工，并與乙方溝通確認進修事宜。2.問題：甲方未按照約定支付員工工資、福利解決辦法：甲方應按照約定支付員工工資、福利，并確保員工在進修期間的生活保障。3.問題：乙方未按照約定提供進修崗位和培訓解決辦法：乙方應按照約定提供進修崗位和培訓，并與甲方溝通確認員工進修計劃。4.問題：乙方未按照約定交付進修成果及技術(shù)資料解決辦法：乙方應在進修結(jié)束后，將所取得的進修成果及技術(shù)資料交付甲方。5.問題：甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)解決辦法：甲乙雙方均應嚴格按照保密協(xié)議的約定履行保密義務(wù)，并確保相關(guān)信息的安全。6.問題：甲方未按照約定支付違約金解決辦法：甲方應按照約定支付違