菏澤市交通運輸行業(yè)勞動合同范本

菏澤市交通運輸行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，經雙方協商，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方的工作崗位為__________，主要職責是__________。三、勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一日。國家法定節(jié)假日、休息日乙方按甲方規(guī)定休息或調休。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護第六條甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。七、勞動紀律第七條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，認真履行工作職責，不得遲到、早退、曠工。八、合同的解除、終止和違約責任第八條本勞動合同的解除、終止和違約責任按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同簽訂備案表5.社會保險參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護用品清單8.勞動合同解除/終止通知書9.勞動爭議調解申請書10.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認定違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。5.乙方未按照合同約定提前解除或終止勞動合同，認定違約。6.雙方未按照合同約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動力的時間。6.休息休假：勞動者根據國家法律規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。10.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過程中產生的分歧和糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時提醒甲方依法繳納社會保險，如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合安全標準。解決辦法：乙方有權拒絕在不符合安全標準的環(huán)境中工作，并要求甲方改善工作環(huán)境。如甲方不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同解除/終止不符合規(guī)定。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定和法律規(guī)定解除/終止勞動合同，并支付相應的經濟補償。如甲方不同意，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：勞動爭議無法協商解決。解決辦法：乙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解，如調解不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.