時尚品牌人事變動指南

時尚品牌人事變動指南合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專注于時尚領(lǐng)域的品牌公司，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，共同致力于公司的發(fā)展。為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限自動續(xù)約。第二條乙方的職務(wù)和職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任______職務(wù)，負(fù)責(zé)______工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第三條薪酬和福利3.1乙方的月薪為人民幣______元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度享受相應(yīng)的福利和補(bǔ)貼。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前終止本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.薪酬福利政策4.保密協(xié)議范本5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.乙方身份證復(fù)印件7.甲方授權(quán)書（如有）8.乙方簽名確認(rèn)的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前終止合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付薪酬或福利，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指時尚品牌公司。2.乙方：指愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)的人員。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.問題：甲方未能按時支付薪酬或福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付薪酬及福利，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.問題：甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作條件或環(huán)境，如仍不改善，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工變更勞動合