人力資源策略集錦

人力資源策略集錦合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為提升企業(yè)人力資源管理水平，需制定合適的人力資源策略，乙方在人力資源管理領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源策略集錦相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源現(xiàn)狀，為甲方提供人力資源策略集錦，包括但不限于招聘策略、培訓(xùn)策略、績效管理策略、薪酬福利策略、員工關(guān)系管理策略等。1.2乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方人力資源管理水平的提升。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成人力資源策略集錦的制定并提供給甲方。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），作為乙方提供服務(wù)的報(bào)酬。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始進(jìn)行工作。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.人力資源策略集錦報(bào)告2.乙方團(tuán)隊(duì)介紹3.服務(wù)進(jìn)度計(jì)劃4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式6.甲方公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源現(xiàn)狀資料7.乙方公司資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成人力資源策略集錦，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密等，視為違約。4.甲方未按約定使用乙方提供的服務(wù)，視為違約。5.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源策略集錦：指針對企業(yè)人力資源管理各個(gè)方面的策略方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系管理等。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并按照違約金計(jì)算公式向甲方追討違約金。2.乙方延遲完成服務(wù)：乙方應(yīng)加快工作進(jìn)度，向甲方說明原因，如仍無法按時(shí)完成，應(yīng)按照違約金計(jì)算公式向甲方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密等：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，如涉及違約，應(yīng)按照違約金計(jì)算公式向?qū)Ψ街Ц哆`約金。4.甲方未按約定使用乙方服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并按照違約金計(jì)算公式向甲方追討違約金。5.乙方服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，如仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升人力資源管理水平，尋求專業(yè)服務(wù)。2.乙方具備人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供服務(wù)。3.雙方就服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等達(dá)