電商企業(yè)人事變動(dòng)辦法

電商企業(yè)人事變動(dòng)辦法合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條人事變動(dòng)內(nèi)容1.1乙方同意自本合同生效之日起，按照甲方的要求，擔(dān)任甲方電商企業(yè)的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)具備與甲方電商企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的規(guī)定。第二條合同期限2.1本合同的有效期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同期滿前，雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面extensionagreement。第三條試用期3.1本合同生效后，乙方進(jìn)入試用期，試用期為__________個(gè)月。3.2試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作情況對(duì)其進(jìn)行考核。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條薪酬待遇4.2乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的福利，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日慰問等。第五條工作條件和環(huán)境5.1甲方應(yīng)為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待乙方。5.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的休息時(shí)間和節(jié)假日。第六條保密義務(wù)6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對(duì)甲方電商企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意甲方有權(quán)終止本合同。7.3合同期滿后，如雙方未簽訂extensionagreement，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司薪酬制度詳細(xì)說明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如考勤、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等規(guī)定。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方正常的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.電子商務(wù)：通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)從事商品或者服務(wù)交易以及相關(guān)輔助活動(dòng)的行為。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，與乙方解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。3.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)支付相應(yīng)金額，并向乙方道歉。若因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向相關(guān)部門報(bào)告，避免類似情況再次發(fā)生。6.甲方未提供正常工作條件：及時(shí)改善工作環(huán)境，提供必要的辦公設(shè)施，確保乙方能夠正常開展工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電商企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.電商企業(yè)與內(nèi)部員工進(jìn)行人事變動(dòng)