2024版臨時(shí)聘用合同范本

2024版臨時(shí)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方臨時(shí)聘用甲方工作，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金____元。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.甲方職業(yè)發(fā)展政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班：指工作時(shí)間以外，乙方按照甲方安排工作的時(shí)間。4.違約金：指乙方提前解除合同或違反合同規(guī)定，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)，導(dǎo)致無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，否則按違約處理。3.甲方未按約定支付工資。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付工資，若甲方持續(xù)拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)機(jī)會(huì)。5.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的一方追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與臨時(shí)聘用人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2