國際派遣勞務服務協(xié)議書(2024版)

國際派遣勞務服務協(xié)議書(2024版)合同編號：__________國際派遣勞務服務協(xié)議書（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事國際勞務派遣的企業(yè)，乙方為一家具有接收國際勞務需求的企業(yè)，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣勞務人員至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣人員及崗位1.1甲方應根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞務人員至乙方工作。1.2乙方應向甲方提供詳細的崗位需求信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、工作條件等。1.3甲方在派遣勞務人員前，應進行必要的面試和選拔，確保派遣人員具備崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲方應按照乙方的要求，在協(xié)議有效期內(nèi)派遣勞務人員。2.3雙方如需提前終止或延長本協(xié)議，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三條派遣人員的待遇3.1乙方應向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行工作職責。3.3乙方應保障派遣人員的人身安全和合法權益，提供必要的工作條件和培訓。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應對對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。5.2雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，不得擅自變更或解除協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.國際派遣勞務服務協(xié)議書

2.派遣人員簡歷及資格證書

3.崗位需求說明書

4.派遣人員工資福利明細表

5.社會保險繳納證明

6.保密協(xié)議

7.培訓資料

8.違約金計算公式二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間派遣勞務人員，或派遣人員不符合乙方要求的，視為違約。

2.乙方未按照約定支付派遣人員工資、福利及社會保險等費用的，視為違約。

3.雙方未按照約定履行保密義務的，視為違約。

4.任何一方擅自變更或解除協(xié)議的，視為違約。

5.甲方未保障派遣人員合法權益，或乙方未提供必要的工作條件和培訓的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.國際派遣：指甲方將勞務人員派遣至乙方所在國家或地區(qū)工作。

2.勞務人員：指甲方派遣至乙方工作的人員。

3.崗位需求：指乙方根據(jù)業(yè)務需要，向甲方提出的具體工作職責、任職資格等要求。

4.保密義務：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向第三方披露。

5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：派遣人員不符合乙方要求。

解決辦法：甲方重新派遣符合要求的人員，或乙方提供具體要求，甲方進行相應培訓。2.問題：乙方未按約定支付費用。

解決辦法：雙方協(xié)商支付事宜，或甲方暫停派遣人員直至費用支付完畢。3.問題：雙方發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.問題：一方擅自變更或解除協(xié)議。

解決辦法：守約方有權要求違約方承擔違約責任，并要求繼續(xù)履行協(xié)議。5.問題：派遣人員在工作中受傷。

解決辦法：乙方應按照法律法規(guī)和協(xié)議約定，承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：

1.跨國公司在中國設立分支機構，需要派遣員工至中國工作