2024版苗圃場技術(shù)員聘用合同書

2024版苗圃場技術(shù)員聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為苗圃場，乙方愿意擔(dān)任甲方苗圃場技術(shù)員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方苗圃場技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)苗圃場的技術(shù)指導(dǎo)、種植管理、品種改良、新技術(shù)引進(jìn)及培訓(xùn)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，確保苗圃場的生產(chǎn)與發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，提高甲方苗圃場的經(jīng)濟(jì)效益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條薪酬待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。3.3乙方享有甲方的各項(xiàng)社會保險及福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并按照雙方約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。7.2雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方苗圃場資質(zhì)證書復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方員工手冊8.甲方社會保險繳納證明9.乙方勞動合同解除證明10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.乙方未按約定時間提前通知解除合同，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，視為違約。6.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.苗圃場：指專門從事苗木種植、培育、銷售的企業(yè)或組織。2.技術(shù)員：指在苗圃場從事技術(shù)指導(dǎo)、種植管理、品種改良、新技術(shù)引進(jìn)及培訓(xùn)等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定時間履行工作職責(zé)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付遲延履行違約金，并有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，并向有關(guān)部門投訴。5.甲方未按約定提供工作條件：解決辦法：甲方應(yīng)及時提供工作條件，否則乙方有權(quán)要求解除合同并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為苗圃場，需要聘請專業(yè)技術(shù)員進(jìn)行苗木種植、管理等工作。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方苗圃場技術(shù)員。3.雙方就聘用崗位、職責(zé)、薪酬待遇、保密事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)