勞動合同主體變更的協(xié)議

勞動合同主體變更的協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方已于______年______月______日簽訂《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因甲方經(jīng)營需要，擬對甲方主體進行變更，為確保乙方權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、變更事項1.1甲方主體變更后，乙方繼續(xù)履行原勞動合同約定的權利和義務。甲方主體變更不影響乙方在原勞動合同項下的待遇及權益。1.2甲方主體變更后，乙方的勞動合同甲方主體資格由原甲方變更為新甲方。1.3甲方主體變更后，乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等事項按照本協(xié)議及原勞動合同的約定執(zhí)行。二、變更程序2.1甲方應在本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)向乙方提供新的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等相關證件復印件。2.2乙方自收到甲方提供的相關證件復印件之日起，視為同意甲方主體變更。2.3甲方應在主體變更完成后______日內(nèi)與乙方重新簽訂勞動合同，確保乙方權益不受影響。三、其他約定3.1甲方主體變更不影響乙方在原勞動合同項下的工齡、社會保險、公積金等權益。3.2甲方主體變更后，乙方的工資、獎金、福利等待遇按照新甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方主體變更后，乙方應繼續(xù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的職責。3.4甲方主體變更后，如乙方不同意繼續(xù)履行原勞動合同，甲方應按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.5本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方組織機構代碼證復印件3.乙方身份證復印件4.原勞動合同復印件5.新勞動合同草案6.甲方主體變更證明文件7.乙方同意變更聲明書8.勞動爭議調(diào)解書（如有）9.勞動仲裁裁決書（如有）10.其他與本協(xié)議有關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間提供新的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等相關證件復印件。2.甲方未按照約定時間與乙方重新簽訂勞動合同。3.甲方變更后的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等事項與原勞動合同約定不符。4.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。5.乙方未按照約定繼續(xù)履行勞動合同約定的職責。6.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.主體變更：指用人單位的法人或者其他組織形式發(fā)生變更。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。6.工齡：指勞動者在同一用人單位連續(xù)工作的年限。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行的一種強制性保險制度。8.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供相關證件復印件：乙方可以催告甲方盡快提供，如甲方仍不提供，乙方有權依法維護自己的權益。2.甲方未按時重新簽訂勞動合同：乙方可以催告甲方盡快簽訂，如甲方仍不簽訂，乙方有權依法要求支付經(jīng)濟補償并要求解除勞動合同。3.甲方變更后的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等事項與原勞動合同約定不符：乙方有權要求甲方按照原勞動合同約定執(zhí)行，如甲方拒絕，乙方有權依法要求支付經(jīng)濟補償并要求解除勞動合同。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償：乙方有權依法要求甲方支付經(jīng)濟補償，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.乙方未按照約定繼續(xù)履行勞動合同約定的職責：甲方有權依法要求乙方履行勞動合同約定的職責，如乙方拒絕，甲方有權依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.用人單位因合并、分立、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因需要進行主體變更。2.用人單位因經(jīng)營需要，將部分業(yè)務或資產(chǎn)轉讓給其他用人單位，導致勞動者勞動合同需要變更主體。3.用人單位因投資、股權變更等原因導