永康護(hù)士聘用合同范本

永康護(hù)士聘用合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫(xiě)合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫(xiě)甲方全稱]地址：[填寫(xiě)甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫(xiě)乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫(xiě)乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方單位護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資等。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方不得拖欠乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療保健、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事護(hù)理工作的，甲方有權(quán)終止合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同附件包括：《員工手冊(cè)》、《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《薪資福利制度》等。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫(xiě)甲方全稱]地址：[填寫(xiě)甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫(xiě)乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫(xiě)乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫(xiě)丙方全稱]地址：[填寫(xiě)丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)丙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，并涉及第三方主體丙方的權(quán)益保障，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方單位護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3丙方應(yīng)確保乙方在合同期限內(nèi)完成職業(yè)技能培訓(xùn)，并協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資等。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方不得拖欠乙方工資。4.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)晉升、崗位調(diào)整等方面的支持，確保乙方的合法權(quán)益。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療保健、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。5.4丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展所需的各種資源和支持，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、引薦等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保相關(guān)信息不被泄露。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事護(hù)理工作的，甲方有權(quán)終止合同。7.4丙方在合同期限內(nèi)未能按照約定提供支持，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3丙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中應(yīng)積極提供必要的協(xié)助和支持。9.1本合同附件包括：《員工手冊(cè)》、《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《薪資福利制度》等。9.2本合同附件還應(yīng)包括丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等文件。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的：第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供更加全面的支持和保障，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，從而更好地滿足甲方的需求。丙方作為專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具有豐富的資源和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁└訉I(yè)和系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高乙方的工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，丙方的介入也有利于甲方降低人力資源成本，提高甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫(xiě)甲方全稱]地址：[填寫(xiě)甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫(xiě)乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼]住址：[填寫(xiě)乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫(xiě)丙方全稱]地址：[填寫(xiě)丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)丙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，并涉及第三方主體丙方的權(quán)益保障，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方單位護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等支持。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3丙方應(yīng)確保乙方在合同期限內(nèi)完成職業(yè)技能培訓(xùn)，并協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資等。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方不得拖欠乙方工資。4.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)晉升、崗位調(diào)整等方面的支持，確保乙方的合法權(quán)益。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療保健、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。5.4丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展所需的各種資源和支持，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、引薦等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保相關(guān)信息不被泄露。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事護(hù)理工作的，甲方有權(quán)終止合同。7.4丙方在合同期限內(nèi)未能按照約定提供支持，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3丙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中應(yīng)積極提供必要的協(xié)助和支持。9.1本合同附件包括：《員工手冊(cè)》、《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》、《薪資福利制度》等。9.2本合同附件還應(yīng)包括丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等文件。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持一份，具有同等法律效力。乙方（勞動(dòng)者）：________________甲方（用人單位）：_____