健身教練聘用合同范本2024年

健身教練聘用合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（健身教練）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的健身機構，乙方具備相關健身教練資質，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方健身教練一事，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的健身教練，負責教授會員健身知識、技巧，指導會員進行健身鍛煉。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。3.2甲方每月____日之前支付乙方上一個月的工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓及職業(yè)發(fā)展機會。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（健身教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健身教練資質證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方健身場所資質證明5.雙方簽訂的培訓協(xié)議6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方制定的規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未能提供乙方必要的業(yè)務培訓及職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.健身教練：指具備相關健身知識和技能，從事教授會員健身知識、技巧，指導會員進行健身鍛煉的專業(yè)人員。2.健身機構：指依法成立，提供健身服務和健身場所的單位。3.基本工資：指甲方支付給乙方的固定薪酬。4.課時費：指甲方根據(jù)乙方授課課時支付給乙方的費用。5.獎金：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、表現(xiàn)等因素給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，根據(jù)合同約定追究其違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料：立即要求乙方停止侵權行為，并按照合同約定追究其違約責任。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：立即要求乙方停止侵權行為，并按照合同約定追究其違約責任。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，若屢次發(fā)生，考慮調整薪酬待遇或解除合同。5.甲方未能提供乙方必要的業(yè)務培訓及職業(yè)發(fā)展機會：安排相關培訓，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，或根據(jù)合同約定追究甲方違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為合法成立的健身機構，需要聘請專業(yè)健身教練。2.乙方具備相關健身教練資質，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙