2024版企業(yè)管理咨詢公司合同范本

2024版企業(yè)管理咨詢公司合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方在企業(yè)管理方面存在一定的需求，為了提高甲方的管理水平，降低管理成本，提高經(jīng)濟效益，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為其管理咨詢服務機構(gòu)，就甲方企業(yè)管理咨詢事宜達成如下協(xié)議：一、咨詢內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，提供全面的管理咨詢服務，包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理、市場營銷策略、生產(chǎn)運營管理、財務管理等。1.2乙方應向甲方提供相關(guān)的管理咨詢報告，包括但不限于診斷報告、改善方案、實施方案等。1.3乙方應根據(jù)甲方的需求，提供相應的培訓服務，包括培訓課程設計、培訓師資、培訓實施等。二、咨詢服務期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起計算。2.2乙方應在合同有效期內(nèi)完成咨詢報告的提交及培訓服務的提供。三、費用及支付3.1乙方向甲方提供的管理咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付咨詢費用。3.3甲方支付咨詢費用后，乙方應提供相應的發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間完成咨詢報告的提交或培訓服務的提供，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.管理咨詢服務協(xié)議

2.咨詢報告模板

3.培訓課程大綱

4.乙方資質(zhì)證明文件

5.保密協(xié)議

6.付款憑證及發(fā)票二、違約行為及認定：

1.乙方未能按照約定時間完成咨詢報告的提交或培訓服務的提供，認定為違約行為。

2.乙方提供的咨詢報告質(zhì)量不符合約定標準，認定為違約行為。

3.甲方未能按照約定時間支付咨詢費用，認定為違約行為。

4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.管理咨詢服務：指乙方根據(jù)甲方實際情況，提供全面的管理咨詢服務，包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理、市場營銷策略、生產(chǎn)運營管理、財務管理等。

2.咨詢報告：指乙方根據(jù)甲方實際情況，制作的包含診斷結(jié)果、改善方案、實施方案等內(nèi)容的報告。

3.培訓服務：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的教育培訓服務，包括培訓課程設計、培訓師資、培訓實施等。

4.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未能按照約定時間完成咨詢報告的提交或培訓服務的提供：乙方應按照合同約定，按時完成咨詢報告的提交及培訓服務的提供。若乙方逾期未能完成，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。

2.乙方提供的咨詢報告質(zhì)量不符合約定標準：甲方應向乙方提出具體修改要求，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)按照甲方要求進行修改。若乙方仍未能達到甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部咨詢費用。

3.甲方未能按照約定時間支付咨詢費用：甲方應按照合同約定的付款方式及時支付咨詢費用。若甲方逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

4.甲方未履行保密義務：如甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：

1.適用于企業(yè)管理水平較低，需要提高管理水平的企業(yè)。

2.適用于企業(yè)面臨管理難題，需要