2024退休返聘合同書

2024退休返聘合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休返聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方工作需要，乙方自愿退休后返聘到甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條返聘崗位和職責1.1乙方退休后返聘至甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第二條返聘期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。3.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休假。第四條勞動報酬4.1乙方退休返聘期間的工資為每月__________元。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月__________日前支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。5.2乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。6.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。7.2乙方如因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可提前解除或終止本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（退休返聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方退休證明復印件

3.社會保險參保證明

4.甲方公司章程或相關管理制度

5.乙方工作崗位說明

6.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。

4.乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。

5.雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.退休返聘人員：指已達到法定退休年齡，但根據(jù)單位工作需要，繼續(xù)在單位工作的員工。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。

4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。五、所有應用場景：

1.甲方為公司、企事業(yè)單位、社會團體等依法成立的組織。

2.乙方為達到法定退休年齡，具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的人員。

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