合伙人股權(quán)分配協(xié)議模板(2024版)

合伙人股權(quán)分配協(xié)議模板(2024版)合同編號：__________姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________第一條股權(quán)分配1.1雙方確認，公司總股本為人民幣____萬元。1.2甲方持有公司____%的股權(quán)，乙方持有公司____%的股權(quán)。1.3雙方所持有的股權(quán)，按照實繳出資比例進行分配。第二條出資及繳納2.1甲方應(yīng)按照公司章程的約定，出資人民幣____萬元，占公司總股本的____%。2.2乙方應(yīng)按照公司章程的約定，出資人民幣____萬元，占公司總股本的____%。2.3雙方應(yīng)按照公司章程約定的出資方式和期限，足額繳納出資。第三條股權(quán)轉(zhuǎn)讓3.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將其持有的股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。3.2雙方同意，若一方擬將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，另一方享有優(yōu)先購買權(quán)。3.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓需遵守公司章程和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條決策權(quán)4.1雙方按照實繳出資比例享有公司的決策權(quán)。4.2重大事項決策需經(jīng)雙方共同協(xié)商一致。4.3雙方應(yīng)認真履行股東職責(zé)，積極參與公司的經(jīng)營管理。第五條利潤分配5.1公司的利潤分配，按照實繳出資比例進行。5.2雙方同意，公司盈利后，先彌補以前年度虧損，再按照實繳出資比例進行分配。5.3利潤分配的時間和方式，由雙方協(xié)商確定。第六條責(zé)任及義務(wù)6.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，共同維護公司的合法權(quán)益。6.2雙方應(yīng)嚴格按照公司章程和本協(xié)議的約定，履行出資義務(wù)。6.3雙方應(yīng)積極參與公司的經(jīng)營管理，為公司的發(fā)展獻計獻策。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.公司章程2.雙方身份證明文件3.出資證明文件4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）5.決策權(quán)行使證明文件6.利潤分配方案7.經(jīng)營管理參與證明文件8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.未按約定出資：未按照公司章程和本協(xié)議的約定履行出資義務(wù)。2.未同意轉(zhuǎn)讓股權(quán)：未經(jīng)對方書面同意，擅自將其持有的股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。3.未按實繳出資比例分配利潤：公司的利潤分配未按照實繳出資比例進行。4.未參與經(jīng)營管理：未積極參與公司的經(jīng)營管理，未為公司的發(fā)展獻計獻策。5.未遵守法律法規(guī)：違反國家法律法規(guī)，誠實守信的原則。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)分配：合伙人根據(jù)其出資比例所享有的公司所有權(quán)。2.出資：合伙人按照公司章程和協(xié)議的約定，向公司投入的資金或?qū)嵨铩?.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：合伙人將其持有的公司股權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。4.決策權(quán)：合伙人按照實繳出資比例所享有的公司決策權(quán)。5.利潤分配：公司將利潤按照實繳出資比例分配給合伙人。6.違約行為：違反本協(xié)議或公司章程的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.出資不足：提前溝通，確保雙方按約定出資；必要時簽訂補充協(xié)議。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓爭議：嚴格按照協(xié)議和章程規(guī)定處理，必要時咨詢法律專業(yè)人士。3.決策權(quán)行使問題：建立有效的溝通機制，確保雙方共同參與決策。4.利潤分配糾紛：嚴格按照實繳出資比例進行分配，如有爭議協(xié)商解決。5.經(jīng)營管理參與不足：明確雙方的管理職責(zé)，鼓勵積極參與公司經(jīng)營管理。五、所有應(yīng)用場景