醫(yī)院招聘合同(2024版)

醫(yī)院招聘合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，包括但不限于完成甲方分配的各項任務。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以提前解除或終止合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.3乙方根據工作需要在甲方規(guī)定的時間內享有年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。四、勞動報酬4.1乙方在甲方工作期間，甲方按月支付乙方工資，工資不低于當地最低工資標準。4.2乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，無論是否書面約定，均應予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經濟補償。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方社會保險登記證8.雙方簽訂的保密協議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除、終止合同。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求，嚴重違反勞動紀律，影響甲方正常運營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，造成甲方損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險等。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護、培訓等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，employinglaborforce.3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關系的人。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納，用于保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，根據合同約定采取相應措施。2.乙方提前解除、終止合同：了解原因，若屬于乙方違約，按照合同約定追究其責任。3.乙方泄露甲方秘密：立即采取措施保護甲方利益，與乙方溝通，若無法解決，依法采取訴訟手段。4.甲方未支付乙方工資、社會保險等：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，若甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法采取訴訟手段。五、所有應用場景：1.醫(yī)院招聘醫(yī)生、護士、技師等專業(yè)技術人員。2