2024版農(nóng)民工雇傭合同范本

2024版農(nóng)民工雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、雇傭關(guān)系及工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（工作地點(diǎn)）從事__________（工種）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。1.3乙方的工資、福利及工作時(shí)間等按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。二、工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫：________________元整）。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3甲方在乙方每月工資中代扣代繳個(gè)人所得稅。2.4乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方節(jié)假日加班工資。3.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及方式按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。五、合同解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫：________________元整）。5.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫：________________元整）。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.勞動(dòng)合同文本6.甲方規(guī)章制度7.乙方工資條8.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明9.加班記錄10.節(jié)假日加班工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。4.甲方違法解除合同，認(rèn)定違約。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未提前書面通知解除合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)支付。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未提前書面通知解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法辦理合同解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用