人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同(2024版)

人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，有非成建制業(yè)務(wù)或工作崗位需要?jiǎng)趧?dòng)力支持，而乙方有提供人力資源的需求，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將部分業(yè)務(wù)或工作崗位的非成建制業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人員1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分業(yè)務(wù)或工作崗位的非成建制業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣。具體派遣崗位、崗位描述、派遣人數(shù)、派遣期限等詳見(jiàn)附件一。第二條派遣人員的工資待遇及福利（1）基本工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合甲方實(shí)際工作崗位的要求確定；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，按照派遣人員的實(shí)際工作表現(xiàn)確定；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照乙方所在地區(qū)及甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納；（4）福利待遇：按照乙方所在地區(qū)及甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2派遣人員的工資待遇及福利等各項(xiàng)開(kāi)支，由乙方按月支付給派遣人員，并依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條派遣人員的管理3.1甲方作為派遣人員的用工單位，對(duì)派遣人員實(shí)行日常管理和考核，有權(quán)根據(jù)工作需要和派遣人員的工作表現(xiàn)，對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.2乙方作為派遣人員的用人單位，負(fù)責(zé)為派遣人員提供勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的支持，并協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。第四條合同期限及終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前終止或延長(zhǎng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。4.3本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提供的勞務(wù)派遣人員不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：派遣崗位、崗位描述、派遣人數(shù)、派遣期限等詳細(xì)信息。2.附件二：派遣人員的工資待遇及福利明細(xì)。3.附件三：甲方制定的績(jī)效考核辦法。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇規(guī)定。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，提前終止或延長(zhǎng)合同，未按約定通知乙方。2.甲方對(duì)派遣人員實(shí)行日常管理和考核時(shí)，未按約定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.乙方未按約定提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員。4.乙方未按約定為派遣人員提供勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的支持。5.雙方未按約定友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致訴訟發(fā)生。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（乙方）按照用工單位（甲方）的要求，為其提供符合崗位要求的勞動(dòng)者（派遣人員）并提供相關(guān)管理和服務(wù)的行為。2.非成建制業(yè)務(wù)或工作崗位：指用人單位（甲方）因業(yè)務(wù)需要，無(wú)法組織成建制的業(yè)務(wù)或工作崗位，需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式解決勞動(dòng)力需求。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，重新提供符合要求的派遣人員。2.問(wèn)題：甲方提前終止或延長(zhǎng)合同未通知乙方。解決辦法：雙方應(yīng)按約定提前通知對(duì)方，并與乙方協(xié)商解決。3.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方對(duì)派遣人員管理不當(dāng)，導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：甲方應(yīng)按約定對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和考核，乙方協(xié)助甲方管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方有非成建制業(yè)務(wù)或工作崗位需要?jiǎng)趧?dòng)力支持