全新勞務(wù)派遣集體合同2024年

全新勞務(wù)派遣集體合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方派遣勞動(dòng)者到甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣人員的基本情況（此處列出派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息）1.2派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等均按照甲方的實(shí)際需求和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條勞務(wù)派遣人員的管理和待遇2.1甲方作為接受派遣人員的單位，負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，確保派遣人員按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條件。2.3甲方應(yīng)按照約定的工資待遇支付給乙方，乙方再按照雙方的約定支付給派遣人員。2.4派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等均按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方的約定執(zhí)行。2.5派遣人員的晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和乙方的要求予以考慮。第三條合同的變更和解除3.1甲乙雙方同意，合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿前，甲乙雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。3.3甲乙雙方同意，合同的變更或解除必須書面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。3.4在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方確有需要提前解除或變更合同，應(yīng)友好協(xié)商解決，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條保密條款4.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.甲方單位簡介

3.乙方單位簡介

4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定

5.工資支付證明

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.培訓(xùn)計(jì)劃

8.獎(jiǎng)懲制度

9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議

10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定支付工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用

2.甲方未提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等方面的條件

3.甲方未按照約定的工作時(shí)間、崗位職責(zé)等工作要求對(duì)待派人員

4.乙方未按照約定提供符合要求派遣人員

5.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用

6.甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)

7.甲乙雙方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，再由勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣至用人單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。

2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用人單位工作的勞動(dòng)者。

3.勞動(dòng)合同：指勞務(wù)派遣單位與派遣人員簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

4.工資：指派遣人員按照約定從事勞動(dòng)活動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.福利：指用人單位為派遣人員提供的除工資以外的待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假等。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障派遣人員基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和派遣人員共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員在工作中出現(xiàn)糾紛：及時(shí)溝通，由甲乙雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律援助。

2.甲方未按照約定支付費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，如有分歧可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?/p>

3.乙方未提供符合要求的派遣人員：乙方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的派遣人員，如有分歧可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?/p>

4.涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密泄露：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩?。五、所有?yīng)用場景：

1.企業(yè)短期