2024版門崗聘用合同

2024版門崗聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方門崗職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方門崗，負(fù)責(zé)甲方大門的守衛(wèi)、人員車輛出入管理、安全檢查等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方社會保險、公積金等按甲方規(guī)定和國家相關(guān)政策執(zhí)行。四、工作時間1.乙方工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，確保門崗工作的正常進(jìn)行。2.乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保自身安全。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。2.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，不得以任何形式泄露給第三方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×日違約金比例。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.乙方勞動合同備案表7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等，屬于違約行為。5.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)、用人單位的權(quán)利和責(zé)任等。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會穩(wěn)定，通過法律強制實施的社會保障制度。4.公積金：指住房公積金，是國家和地方政府為解決職工住房困難問題，通過法律強制實施的一種住房保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如因個人原因無法到崗，按合同約定扣除相應(yīng)工資；如因特殊情況，協(xié)調(diào)調(diào)整工作時間。2.乙方工作效率低下：進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高乙方業(yè)務(wù)水平；定期進(jìn)行績效考核，激勵乙方提高工作效率。3.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，確保工資按時支付；如甲方惡意拖欠，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：及時與甲方溝通，要求提供相關(guān)設(shè)施和用品；如甲方不配合，可向相關(guān)部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方聘請乙方擔(dān)任門崗職務(wù)的情況。2.適用于乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，并