獵頭協(xié)議書范本2024年

獵頭協(xié)議書范本2024年通用合同編號：__________獵頭協(xié)議書甲方（需求方）：__________乙方（獵頭方）：__________一、甲方的權利和義務1.1甲方應向乙方提供詳細的招聘職位、任職資格、工作性質(zhì)、工作地點、薪資待遇、晉升機會等信息，以便乙方更好地進行人才搜索。1.2甲方應對乙方提供的候選人進行全面的考核，包括但不限于面試、背景調(diào)查、工作能力、職業(yè)道德等方面。1.3甲方應在收到乙方的候選人推薦報告后，及時安排面試，并在收到乙方提供的候選人資料之日起一個月內(nèi)做出是否聘用的決定。1.4甲方在聘用候選人后，應按照約定向乙方支付服務費用。二、乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，積極開展人才搜索工作，努力尋找符合甲方需求的候選人。2.2乙方有權要求甲方提供招聘職位的相關信息，以便乙方更好地進行人才搜索。2.3乙方應對候選人的真實身份、工作經(jīng)歷、能力、職業(yè)道德等進行核實，并確保候選人的資料真實可靠。2.4乙方應在收到甲方的聘用決定后，及時通知候選人，并協(xié)助候選人辦理入職手續(xù)。2.5乙方在完成候選人推薦后，應按照約定向甲方提供服務報告。三、費用及支付方式3.1甲方應支付給乙方的服務費用為人民幣【】（大寫：【】元整）。3.2甲方支付服務費用的期限為：【】。3.3甲方支付服務費用的方式為：【】。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限為：【】。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交我國有管轄權的人民法院解決。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：【】。甲方（需求方）：__________乙方（獵頭方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.候選人推薦報告2.面試評價表3.背景調(diào)查報告4.候選人入職資料5.服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供招聘職位相關信息，導致乙方無法正常開展人才搜索工作的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定積極開展人才搜索工作，或者提供候選人的信息不真實、不準確的，視為乙方違約。3.甲方未按照約定時間做出是否聘用決定，或者未按照約定支付服務費用的，視為甲方違約。4.乙方未按照約定時間通知候選人，或者未協(xié)助候選人辦理入職手續(xù)的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務：指獵頭公司為客戶企業(yè)尋找并推薦合適的人才，以滿足客戶企業(yè)的人才需求。2.候選人：指獵頭公司為其客戶企業(yè)尋找并推薦合適的人選。3.服務費用：指獵頭公司為客戶企業(yè)提供獵頭服務所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供職位信息不完整或不準確，導致乙方難以開展搜索工作。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方提供更詳細、準確的職位信息。2.甲方延遲支付服務費用，影響乙方正常運營。解決辦法：提前與甲方溝通，明確支付時間及方式，如有需要可簽訂預付款協(xié)議。3.乙方推薦候選人質(zhì)量不高，不能滿足甲方需求。解決辦法：乙方應加強對候選人的篩選和評估，提高推薦質(zhì)量。4.候選人接受甲方聘用后，乙方未能及時通知候選人，導致候選人錯過入職機會。解決辦法：乙方應在與甲方溝通確認聘用決定后，立即通知候選人，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為尋找合適人才，委托乙方提供獵頭服務。2.乙方根據(jù)甲方需求，積極開展人才搜索工作，并推薦合適候選人。3.