托管班教師聘用合同2024年

托管班教師聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任托管班教師，負(fù)責(zé)對學(xué)生在放學(xué)后進(jìn)行看護(hù)、輔導(dǎo)作業(yè)及相關(guān)管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，關(guān)心學(xué)生的成長，積極參與甲方的教育教學(xué)活動。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)水平。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為16:00至20:00。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方受聘期間的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日為工資發(fā)放日。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)對其在甲方工作時接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計劃6.甲方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)7.社會保險參保證明8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.托管班：指為學(xué)生提供放學(xué)后看護(hù)、輔導(dǎo)作業(yè)及相關(guān)管理服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.教師：指在托管班從事教育教學(xué)工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；甲方逾期不支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和教學(xué)資源。2.乙方在甲