企業(yè)與勞務(wù)派遣協(xié)議模板(2024版)

企業(yè)與勞務(wù)派遣協(xié)議模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬采用勞務(wù)派遣方式使用部分勞動(dòng)力；乙方具有提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員及崗位1.1乙方根據(jù)甲方的需求，派遣（崗位）人員到甲方工作。具體派遣人數(shù)、崗位、職責(zé)等事項(xiàng)詳見附件。1.2乙方應(yīng)確保派遣人員具備勝任甲方工作的能力和資格，并保證派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的要求。1.3乙方應(yīng)按約定時(shí)間將派遣人員派遣至甲方指定的工作地點(diǎn)，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。二、勞務(wù)派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為（年）。2.2乙方向甲方派遣人員的具體派遣期限，按照甲方實(shí)際需求和乙方人員的實(shí)際情況確定，并在附件中予以明確。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付期限，向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付期限等事項(xiàng)詳見附件。3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用后，按照約定向派遣人員支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。3.3乙方應(yīng)保證派遣人員的工資、福利等待遇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的要求。四、勞務(wù)派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1甲方對派遣人員實(shí)行日常管理，包括但不限于考勤、工作績效考核等。4.2甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力和素質(zhì)。4.3乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉甲方的工作要求和流程。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量派遣人員的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.3甲方未按約定時(shí)間、金額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單及崗位需求2.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表3.派遣人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)4.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃5.考勤記錄表6.工作績效考核表7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方未按約定時(shí)間、金額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方派遣人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換或補(bǔ)充派遣人員。4.甲方未按約定對派遣人員進(jìn)行管理或培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方改正。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位之間，通過簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動(dòng)力的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用人單位工作的人員。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.附件：指與主合同具有同等法律效力的補(bǔ)充文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備充足的人員儲(chǔ)備，確保滿足甲方需求。2.派遣人員能力不足：乙方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的崗前培訓(xùn)，提高其工作能力。3.費(fèi)用支付糾紛：雙方應(yīng)明確費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)和期限，確保按時(shí)支付。4.管理糾紛：甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的管理，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因