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文檔簡介

精選人力資源派遣服務合同(2024版)合同編號:__________甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接受單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供人力資源派遣服務,雙方為明確雙方的權利義務,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,經雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。第一條派遣崗位及人數1.1甲方根據乙方的需求,同意向乙方派遣__________名員工,從事__________崗位的工作。1.2甲方應確保派遣員工具備__________資格及相應的技能,以滿足乙方的崗位要求。第二條派遣員工的權益保障2.1甲方應對派遣員工進行必要的培訓,確保其了解乙方的規(guī)章制度、工作內容和要求。2.2甲方應與派遣員工簽訂書面勞動合同,并為其繳納社會保險費。2.3甲方應確保派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.4甲方應負責解決派遣員工在工作中發(fā)生的事故傷害及勞動爭議。第三條乙方義務3.1乙方應按時支付甲方派遣員工的工資、加班費、獎金等報酬。3.2乙方應提供合適的工作條件和環(huán)境,確保派遣員工的人身安全和健康。3.3乙方應按照甲方提供的派遣員工名單,對派遣員工進行考核和管理。3.4乙方不得對派遣員工進行侮辱、虐待和非法搜查,保障其的人格尊嚴和合法權益。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。4.2合同期滿前,如雙方同意續(xù)簽,應提前__________個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,違約金為合同總金額的__________%。5.2如甲方未按照約定提供合格的派遣員工,乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(派遣單位):__________乙方(接受單位):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方(派遣單位)營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方(派遣單位)組織機構代碼證復印件3.甲方(派遣單位)稅務登記證復印件4.乙方(接受單位)營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.乙方(接受單位)組織機構代碼證復印件6.乙方(接受單位)稅務登記證復印件7.派遣員工名單及簡歷8.派遣員工勞動合同9.派遣員工社會保險繳納證明10.甲方(派遣單位)銀行開戶許可證復印件11.乙方(接受單位)銀行開戶許可證復印件12.雙方簽訂的補充協(xié)議(如有)二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定提供合格的派遣員工,或派遣員工不符合乙方要求的,視為甲方違約。2.甲方未按照約定時間支付派遣員工的工資、加班費、獎金等報酬,視為甲方違約。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險費,視為甲方違約。4.乙方未按照約定時間支付甲方派遣員工的工資、加班費、獎金等報酬,視為乙方違約。5.乙方未按照約定提供合適的工作條件和環(huán)境,導致派遣員工人身安全和健康受到威脅,視為乙方違約。6.雙方未按照約定履行合同義務,導致合同無法履行或者造成對方損失的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.人力資源派遣服務合同:是指甲方為乙方提供一定數量的員工,乙方支付相應報酬的合同。2.派遣單位:是指為乙方提供人力資源派遣服務的單位。3.接受單位:是指接受甲方派遣員工的單位。4.派遣員工:是指由甲方派遣至乙方工作的員工。5.違約金:是指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.法定節(jié)假日:是指國家法律規(guī)定的休息日。7.年假:是指員工根據工作年限享受的帶薪休假。8.病假:是指員工因病需要休息治療而依法享受的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣員工不符合乙方要求:甲方應及時更換不符合要求的員工,直至滿足乙方要求。2.甲方未按時支付派遣員工報酬:甲方應立即支付應付報酬,并向乙方道歉,避免類似情況再次發(fā)生。3.甲方未為派遣員工繳納社會保險費:甲方應補繳未繳納的社會保險費,并向乙方道歉,避免類似情況再次發(fā)生。4.乙方未按時支付甲方報酬:乙方應立即支付應付報酬,并向甲方道歉,避免類似情況再次發(fā)生。5.乙方未提供合適的工作條件和環(huán)境:乙方應立即改善工作條件,保障派遣員工的人身安全和健康。6.合同履行過程中發(fā)生爭議:雙方應通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.企業(yè)臨時增加人力資源

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