2024版特崗教師聘用合同書

2024版特崗教師聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方特崗教師，現(xiàn)甲乙雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方特崗教師，具體崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，全面完成甲方分配的教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，不得提前解除合同。如有特殊情況，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除合同。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方所在地特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在工作期間，甲方應(yīng)為其提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方教育教學(xué)能力。第四條違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）連續(xù)兩個(gè)學(xué)期教學(xué)業(yè)績(jī)考核不合格的；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的。4.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣伍仟元整。4.3甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方教師資格證書復(fù)印件

4.甲方特崗教師招聘公告

5.甲方特崗教師工資待遇規(guī)定

6.甲方所在地特崗教師管理辦法

7.乙方工作表現(xiàn)證明

8.乙方培訓(xùn)證明三、法律名詞及解釋：

1.特崗教師：指在特定崗位工作的教師，通常承擔(dān)較為艱苦的教學(xué)任務(wù)，享受一定的政策支持和傾斜待遇。

2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

3.教師法：指《中華人民共和國(guó)教師法》，是我國(guó)專門規(guī)定教師權(quán)益的法律。

4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止的法律。

5.帶薪休假：指員工在合同約定的休假期間，仍能獲得工資待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按約定履行教師職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整，要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。

2.問(wèn)題：乙方提前解除合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除合同；如乙方擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任。

3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度追究乙方的法律責(zé)任。

4.問(wèn)題：乙方連續(xù)兩個(gè)學(xué)期教學(xué)業(yè)績(jī)考核不合格。

解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)，如經(jīng)培訓(xùn)輔導(dǎo)后仍不合格，甲方有權(quán)解除合同。

5.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方