2024版人員借調(diào)合同

2024版人員借調(diào)合同合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（借調(diào)方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借入方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需將其員工借調(diào)至乙方工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本借調(diào)合同，共同遵守。第一條借調(diào)人員1.1甲方同意將員工（姓名：__________，身份證號(hào)碼：__________）借調(diào)至乙方工作。1.2乙方同意接收甲方借調(diào)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。第二條借調(diào)期限2.1本借調(diào)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。第三條借調(diào)人員職責(zé)3.1借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2借調(diào)人員應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第四條借調(diào)人員待遇4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)。4.2借調(diào)人員在工作中受傷或者發(fā)生職業(yè)病，按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)處理。4.3借調(diào)期間，借調(diào)人員享有乙方規(guī)定的休假、年假等權(quán)益。第五條借調(diào)期滿后的處理5.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回甲方工作。5.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等情況，乙方應(yīng)給予客觀評(píng)價(jià)，作為甲方對(duì)借調(diào)人員獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同借調(diào)人員工資的____倍。6.2若借調(diào)人員在工作中因故意或者重大過(guò)失造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借調(diào)方）：__________乙方（借入方）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷2.借調(diào)人員身份證明3.借調(diào)人員健康證明4.借調(diào)人員工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)5.借調(diào)人員培訓(xùn)記錄6.借調(diào)期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)7.借調(diào)人員的勞動(dòng)合同8.借調(diào)期間的保險(xiǎn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資：根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付借調(diào)人員工資。2.乙方未按時(shí)提供工作條件：根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)按時(shí)提供借調(diào)人員所需的工作條件。3.借調(diào)人員泄露乙方商業(yè)秘密：根據(jù)《商業(yè)秘密保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，借調(diào)人員應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密。4.甲方提前終止借調(diào)協(xié)議：根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將員工暫時(shí)調(diào)派至乙方工作，但仍由甲方支付工資和福利的一種人力資源管理方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作不適應(yīng)：提前進(jìn)行工作交接和培訓(xùn)，確保借調(diào)人員熟悉乙方的規(guī)章制度和工作要求。2.借調(diào)人員工作效率低下：加強(qiáng)甲方對(duì)借調(diào)人員的績(jī)效考核，提高工作效率。3.借調(diào)期間發(fā)生爭(zhēng)議：及時(shí)溝通，友好協(xié)商解決，無(wú)法解決的可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因